LeiterIn Aus- und Weiterbildung (m/w/d)*

Das Unternehmen sucht eine erfahrene Fachkraft zur Leitung der Aus- und Weiterbildung in St. Gallen. Die Rolle umfasst die Konzeption von Lernprogrammen, die Betreuung von Lernenden und die Weiterentwicklung der Personalstrategie.

In dieser Senior-Position verantwortet die Fachperson die strategische Ausrichtung der beruflichen Bildung am Standort. Sie gestaltet die Lernlandschaft aktiv mit, begleitet Mitarbeitende auf ihrem Entwicklungsweg und stellt sicher, dass das Unternehmen als attraktiver Ausbildungsbetrieb wahrgenommen wird. Dabei trägt sie zur globalen Gesundheitsversorgung bei, indem sie qualifizierte Fachkräfte für die sichere Medikamentenentwicklung ausbildet.

Aufgaben

• Das Talent- und Ausbildungskonzept am Standort kontinuierlich weiterentwickeln und anpassen.
• Trainings und Entwicklungsprogramme planen, koordinieren und durchführen; dabei auch selbst als Dozent tätig sein.
• Die Gesamtverantwortung für die Berufsbildung (inklusive KV und Mediamatiker) übernehmen und die Lernenden fachlich sowie persönlich begleiten.
• Berufs- und Praxisbildner gezielt schulen und nachhaltige Lernpartnerschaften stärken.
• Das Unternehmen als attraktiven Ausbildungsbetrieb positionieren und aktiv an der Rekrutierung von Lernenden mitwirken.
• Moderne Lernformate wie E-Learning und Präsenztrainings vorantreiben.
• Führungskräfte und Mitarbeitende zu Entwicklungsmöglichkeiten beraten und wirksame Massnahmen umsetzen.
• In Talent- und HR-Projekken mitarbeiten und die Einhaltung von Qualitäts- sowie regulatorischen Standards gewährleisten.

Anforderungen

• Eine kaufmännische oder technische Grundausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung in Personalentwicklung, Ausbildung oder Organisation; alternativ ein Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung.
• Praxiserfahrung in einem technischen oder industriellen Umfeld.
• Nachweisliche Erfahrung in der Berufsbildung, Personalentwicklung und Projektarbeit.
• Didaktisches Geschick sowie Erfahrung als Trainer oder Instruktor.
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

Was das Unternehmen bietet

• Ein aktives Gesundheitsmanagement für die Mitarbeitenden.
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Eine betriebliche Altersvorsorge.
• Eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
• Eine Betriebskantine.

Über das Unternehmen

SCHOTT Pharma Switzerland ist Teil eines globalen Netzwerks von über 4.700 Mitarbeitenden aus mehr als 60 Nationen. Das Unternehmen entwickelt Lösungen, die weltweit sichere und einfach anzuwendende Medikamente gewährleisten. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität aus und bietet allen Mitarbeitenden die Chance, sich persönlich und beruflich zu entfalten.

• Eine Unternehmenskultur, die Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität gross schreibt.
• Chancen zur persönlichen und beruflichen Entfaltung für alle Mitarbeitenden.
• Motivierte und engagierte Mitarbeitende als Grundlage für den Unternehmenserfolg.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

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