Das Unternehmen sucht eine Führungskraft für das Insurance-Training-Team in Lausanne. Die Position umfasst die Leitung von sechs Spezialistinnen und Spezialisten, die strategische Weiterentwicklung der Ausbildungsangebote sowie die Durchführung von Schulungen im Versicherungsbereich.
In dieser strategischen Führungsposition verantwortet die Person die Weiterentwicklung der Kompetenzen der Mitarbeitenden im Versicherungsbereich. Die Rolle verbindet organisatorische Steuerung mit menschlicher Wirkung, indem sie das Trainingsteam leitet und als Motor für die fachliche Weiterentwicklung fungiert.
Aufgaben
- Leitung und Ausbau des Teams mit sechs Expertinnen und Experten in der Deutsch- und Westschweiz
- Koordinierung der jährlichen Ausbildungspläne in enger Abstimmung mit HR-Business-Partnern, administrativen Teams und internen Kundinnen und Kunden
- Überwachung der Aktivitäten durch regelmäßiges Reporting und Identifikation von Potenzialen für Effizienzsteigerungen
- Ermittlung interner Schulungsbedarfe durch regelmäßigen Austausch mit verschiedenen Abteilungen
- Entwicklung innovativer Lernkonzepte in Zusammenarbeit mit L&D-Experten zur Erweiterung des fachlichen Angebots
- Durchführung von Fachschulungen, insbesondere im Versicherungsbereich
- Weiterentwicklung der didaktischen Kompetenzen interner Trainerinnen und Trainer sowie Fachexpertinnen und -experten
- Vertretung der Einheit Insurance Training innerhalb der Vaudoise sowie gegenüber externen Organisationen
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lebens- und Nichtlebensversicherungen
- Nachgewiesene Expertise in der Erwachsenenbildung und in innovativer didaktischer Konzeption
- Fähigkeit, strategische Ausbildungsprojekte zu leiten
- Souveränität in der Vermittlung von Inhalten, sowohl in Präsenz als auch digital
- 5 bis 7 Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise in der Versicherungsbranche
- Hervorragende Kenntnisse einer der beiden Sprachen (FR/DE) sowie sehr gute Kenntnisse der anderen Sprache
- Nachgewiesene Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren
- Diplom auf höherem Niveau, vorzugsweise im tertiären Bereich (Wirtschaft, Versicherung oder gleichwertig)
Von Vorteil
- Erfahrung in der Versicherungsbranche
- Klare, strukturierte und verständliche Kommunikation, die unterschiedliche Zielgruppen anspricht
- Aktives Zuhören, konstruktiver Umgang mit Feedback und kontinuierliches Streben nach Verbesserung
- Pädagogische Innovation und die Fähigkeit, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen
- Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und starke Ergebnisorientierung
- Kollaborative Führungskompetenzen, basierend auf Vertrauen, Verantwortungsübertragung und Coaching
- Eine strukturierte und analytische Denkweise, die das gleichzeitige Führen mehrerer Projekte ermöglicht
Was das Unternehmen bietet
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem genossenschaftlich geprägten Unternehmen, das mehrfach zum besten Arbeitgeber gewählt wurde
- Zahlreiche Sozialleistungen und Mitarbeitervorteile, darunter Flexibilität bei der Arbeitsorganisation
- Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Wohlbefinden an erster Stelle steht
Über das Unternehmen
Die Vaudoise RH ist ein genossenschaftlich geprägtes Unternehmen, das ein gesundes, inklusives und inspirierendes Arbeitsumfeld schafft. Die Unternehmenskultur setzt auf Zusammenarbeit, Nähe und Entwicklung.
- Genossenschaftliche Identität und Werte schaffen ein gesundes, inklusives und inspirierendes Arbeitsumfeld
- Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Nähe und Entwicklung setzt
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Kopie der Arbeitszeugnisse
- Diplome
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.