La Vaudoise recherche un Responsable Formation Insurance Training pour diriger une équipe de six spécialistes et piloter la montée en compétences des collaborateurs dans les métiers de l'assurance à Lausanne.
Ce poste stratégique consiste à prendre la tête de l'équipe Insurance Training au sein de La Vaudoise. L'objectif principal est de coordonner la montée en compétences des collaborateurs travaillant dans les secteurs de l'assurance, avec un impact significatif sur l'organisation et les équipes.
Responsabilités
- Diriger une équipe de six spécialistes, couvrant les régions romande et alémanique.
- Coordonner l'exécution des plans de formation annuels en travaillant avec les équipes administratives, les HRBP et les clients internes.
- Assurer un suivi régulier des activités et rechercher en permanence des gains d'efficacité.
- Identifier les besoins en formation grâce à des échanges réguliers avec les différents départements.
- Concevoir et enrichir l'offre de formation en collaboration avec les experts L&D, en créant des parcours innovants et adaptés.
- Animer des sessions de formation, en particulier sur les sujets liés à l'assurance.
- Développer les compétences pédagogiques des formateurs internes et des formateurs métiers.
- Représenter l'entité Insurance Training au sein de l'entreprise et auprès d'organismes externes.
Profil recherché
- Solides connaissances en assurance Vie et Non-vie.
- Expertise confirmée en formation d'adultes et en conception pédagogique innovante.
- Capacité à conduire des projets de formation stratégiques.
- Aisance dans la transmission de contenus, en présentiel comme à distance.
- 5 à 7 ans d'expérience dans la formation d'adultes, idéalement dans le secteur de l'assurance.
- Excellente maîtrise de l'une des deux langues (FR/DE), avec une très bonne connaissance de l'autre.
- Expérience avérée en management d'équipe d'au moins 3 ans.
- Diplôme de niveau supérieur idéalement dans le domaine tertiaire (économie, assurance ou équivalent).
Atouts
- Une communication claire, structurée et vulgarisée, capable d'engager des publics variés.
- Une écoute active, la gestion constructive des feedbacks et la recherche continue d'amélioration.
- Un sens de l'innovation pédagogique, avec la capacité de tirer parti des opportunités liées à la digitalisation.
- Une autonomie, un sens des responsabilités et une forte orientation résultats.
- Un leadership collaboratif, fondé sur la responsabilisation, la confiance et le coaching.
- Une pensée synthétique et structurée, permettant de mener plusieurs projets en parallèle.
Ce que l'entreprise offre
- Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée "Great Place to Work".
- Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail.
- Un travail au sein d'une équipe dynamique et passionnée.
- Des valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs.
À propos de l'entreprise
La Vaudoise est un employeur solide et tourné vers l'avenir, reconnu comme l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, l'entreprise encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer les talents. La culture de l'entreprise valorise l'innovation pédagogique, l'autonomie et la prise d'initiative, avec une orientation forte vers la collaboration, la proximité et le développement.
- Un environnement qui valorise l'innovation pédagogique, l'autonomie et la prise d'initiative.
- Une culture orientée collaboration, proximité et développement.
Candidature
Documents à fournir:
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation
- Copie des certificats de travail
- Diplômes
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.