DIRECTEUR·ICE DES RESSOURCES HUMAINES (DRH)

Holdinova Holdinova recherche un·e DRH pour piloter la stratégie RH du groupe, développer les compétences et assurer la cohésion entre ses différentes entités à Vevey.

Ce poste d'exécutif vise à aligner les ressources humaines sur la vision du groupe Holdinova. Le titulaire jouera un rôle central en tant qu'ambassadeur de la philosophie corporative, en veillant à ce que la croissance, la digitalisation et la transition énergétique soient soutenues par une gestion proactive des talents et une collaboration efficace entre les différentes sociétés.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie RH en phase avec les évolutions du groupe.
• Soutenir l'expansion des activités et l'émergence de nouveaux métiers.
• Prévoir les besoins en compétences face à la digitalisation et à la transition énergétique.
• Créer des parcours de formation ciblés pour les managers et les nouveaux profils.
• Gérer la prévision des ressources humaines et des compétences disponibles.
• Favoriser la mixité et la collaboration entre les différentes générations au sein des équipes.
• Diriger une petite équipe composée d'un·e partenaire RH et de deux assistant·es.
• Promouvoir une dynamique collaborative au sein de la direction des ressources humaines.
• Conseiller et accompagner les directions des filiales dans leurs projets stratégiques.

Profil recherché

• Diplôme fédéral de spécialiste en RH ou formation supérieure équivalente (droit, économie).
• Excellente connaissance de la législation suisse du travail.
• Au moins 15 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines.
• Expérience avérée en tant que DRH ou membre d'une direction générale.
• Antécédents dans les secteurs suisse de l'énergie, de la construction ou de l'industrie.

Atouts

• Formation avancée en management, gestion d'entreprise ou accompagnement du changement (CAS/DAS/MAS).
• Expérience préalable dans des groupes décentralisés ou des structures multi-entités.

À propos de l'entreprise

Holdinova Holdinova opère comme un groupe fédérateur qui respecte les identités spécifiques de chacune de ses sociétés. L'entreprise privilégie la cohésion entre ses entités tout en préservant leur autonomie et leurs particularités.

• Valorisation d'une culture d'entreprise unificatrice tout en honorant les spécificités locales.
• Recherche d'équilibre entre la cohésion globale du groupe et le maintien des identités distinctes de chaque filiale.