Mandat Directeur-trice RH de transition (h/f/d)

Responsabilités

• Répondre en tant que RH sur le projet de fusion et de création d'une nouvelle société
• Mettre en place et gérer les contrats AVS/AI
• Déployer un système de gestion des salaires
• Suivre les aspects normatifs et participer aux négociations avec les syndicats
• Contribuer à des sujets de conception organisationnelle
• Gérer des offres d'outplacement
• Structurer les projets et établir des rétroplannings
• Évaluer les ressources nécessaires (temps, coûts, humains)

Profil recherché

• Expérience avérée en tant que Directeur-trice RH, idéalement au sein de structures PME
• Expérience obligatoire en gestion RH dans le cadre de fusions et acquisitions et création d'une nouvelle entreprise
• Maîtrise de la loi du travail suisse
• Solide posture RH, avec capacité à conseiller un conseil d'administration et de cadrer
• Capacité à gérer des projets complexes en toute autonomie
• Maîtrise parfaite de la langue française

Ce que l'entreprise offre

• Mandat passionnant au coeur d'une fusion
• Double rôle stratégique et opérationnel
• Impact auprès du conseil d'administration et de la direction générale