L'Hôpital Riviera-Chablais recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH, transformer l'organisation et renforcer la culture d'entreprise au sein du comité de direction.
Ce poste de direction, basé à Rennaz, consiste à reporter directement au Directeur Général et à siéger au Comité de Direction. La mission principale est de définir et déployer la stratégie RH, de développer la culture d'entreprise et de mener la transformation de l'organisation des ressources humaines.
Responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre une vision du leadership centrée sur le sens, l'autonomie et des valeurs telles que l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.
- Garantir le respect strict des obligations légales et assurer l'excellence administrative.
- Encadrer une équipe d'environ trente spécialistes.
- Superviser la formation, la santé au travail et les systèmes de gestion des talents.
- Favoriser un climat de travail épanouissant et entretenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux.
- Participer aux décisions collégiales et apporter une expertise sur les enjeux organisationnels et humains.
- Appliquer la politique RH de manière à ce que les décisions soutiennent les axes stratégiques liés à l'expérience patient et à la culture de l'HRC.
Profil recherché
- Diplôme universitaire en ressources humaines et management.
- Expérience confirmée et récente en tant que Directeur(trice) des RH, idéalement dans un contexte parapublic ou hospitalier complexe.
- Succès avéré dans la conduite de transformations culturelles et organisationnelles.
- Capacité à concilier rigueur administrative et vision humaine.
- Expérience dans le développement de l'employabilité et la gestion apaisée des relations sociales.
- Excellente maîtrise du droit du travail et des conventions collectives.
- Aisance avec les enjeux de digitalisation des processus RH.
À propos de l'entreprise
L'Hôpital Riviera-Chablais place le leadership fondé sur le sens, l'autonomie, l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation au cœur de ses valeurs. Le département des ressources humaines est particulièrement orienté vers le développement culturel, la prévention santé et la gestion du changement.
- Valorisation d'un leadership basé sur le sens, l'autonomie, l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.
- Orientation du département vers le développement culturel, la prévention santé et la gestion du changement.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.