Trainer Sales Academy Allbranchen (m/w/d) 80 - 100%

Das Unternehmen sucht einen Trainer für die Sales Academy in Zürich, der Vertriebsmitarbeitende in Versicherungsfragen und Beratungsmethoden schult. Die Position ist senior und im Hybridmodell zu besetzen.

In dieser Rolle gestalten Sie die Aus- und Weiterbildung der Vertriebsmitarbeitenden der Sales Academy mit. Ihr Ziel ist es, die Mitarbeitenden durch verschiedene Lernformate fit für die Zukunft zu machen und sie mit den Versicherungslösungen sowie den Beratungsmethoden des Unternehmens vertraut zu machen.

Aufgaben

• Schulung der Mitarbeitenden im Aussen- und Innendienst in fachlichen und verkäuferischen Kompetenzen, insbesondere zu Vorsorge-Themen, durch Präsenztrainings und virtuelle Lerneinheiten.
• Begleitung der Kursteilnehmenden auf Augenhöhe und Information der Führungskräfte über den Lernfortschritt, um bei Bedarf Massnahmen zur Optimierung des Lernumfelds zu definieren.
• Konzeptionelle Mitarbeit als Fachexperte: Weiterentwicklung bestehender Trainings sowie Entwicklung neuer Formate für physische und virtuelle Veranstaltungen.

Anforderungen

• Fachausweis Privatversicherung, Abschluss einer höheren Fachschule oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsberatung.
• Hohe digitale Affinität, kundenorientiertes Mindset, Offenheit für Neuerungen und die Bereitschaft, teamübergreifend Veränderungen voranzutreiben.
• Grosse Eigeninitiative sowie starke Auftritts- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse.

Von Vorteil

• Erfahrung in der Erwachsenenbildung (SVEB).
• Französischkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsmodelle.
• Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Vielzahl an Vorteilen und eine starke Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Über das Unternehmen

Zurich ist eine starke Marke, der mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen. Die Basis des Erfolgs bilden 53‘000 Mitarbeitende weltweit, die Kunden in 210 Ländern und Gebieten dabei helfen, Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Das Unternehmen pflegt eine Kultur der Vielfalt und Inklusion, die darauf abzielt, Mitarbeitende zu schützen, Vertrauen zu fördern und ihnen zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Gerechtigkeit und Gleichheit werden unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion und anderen Faktoren gelebt.

• Kultur der Vielfalt und Inklusion.
• Ziele und Werte, die darauf abzielen, Mitarbeitende zu schützen, Vertrauen zu fördern und ihr volles Potential auszuschöpfen.
• Starker Einsatz für Gerechtigkeit und Gleichheit unter den Angestellten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion und anderen Faktoren.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Onlinebewerbung