Die Sonepar Suisse AG sucht einen Learning & Development Manager zur Neuausrichtung der Lernlandschaft und Aufbau einer unternehmensweiten Academy in Wallisellen.
In dieser neu geschaffenen Position gestaltet die Firma die zukünftige Lern- und Entwicklungslandschaft neu. Ein zentrales Ziel ist der Aufbau einer unternehmensweiten Learning Academy, die die fachliche, persönliche und berufliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden unterstützt.
Aufgaben
- Erarbeitung einer strategischen Ausrichtung für Learning & Development
- Konzeption und Einführung von Kompetenz-, Skill- und Karriereframeworks
- Entwicklung moderner Programme für Fachkräfte, Führungskräfte und Talente
- Analyse des aktuellen und zukünftigen Kompetenzbedarfs in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und HR
- Identifikation von Entwicklungsbedarf und Ableitung passender Lerninitiativen
- Optimierung von Karriere- und Spezialistenlaufbahnen
- Beratung von Führungskräften und HR-Teams zu Themen der Talententwicklung
- Unterstützung bei Talent Reviews und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen
- Durchführung von Trainings, Workshops und anderen Entwicklungsformaten
- Koordinierung externer Dienstleister und Partner
- Einführung innovativer Lernmethoden und digitaler Technologien
- Sicherstellung der Wirksamkeit durch Reporting, Budgetsteuerung und Erfolgsmessung
- Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung in Learning & Development und der Umsetzung von Entwicklungsinitiativen
- Praktische Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS), Learning Experience Platforms (LXP) oder Talent-Management-Systemen
- Erfahrung in internationalen, dynamischen Organisationen sowie in Change- und Transformationsprojekten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Von Vorteil
- Weiterbildung im Bereich Learning & Development, Organisationsentwicklung oder Talent Management (CAS, MAS oder vergleichbar)
- Französischkenntnisse
- Italienischkenntnisse
Was das Unternehmen bietet
- Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur
- 25 Tage Ferien mit Möglichkeit des Ferien-Zukaufs
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung
- Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall
- Attraktive Pensionskasse ohne Koordinationsabzug
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Aktienbeteiligungsprogramm
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
Über das Unternehmen
Das Unternehmen ist teamorientiert und lebt von der Zusammenarbeit. Es strebt Wachstum im Einklang mit einer nachhaltigen Strategie an und legt dabei einen starken Fokus auf Kundenzufriedenheit als zentrales Handlungsprinzip.
- Teamorientiertes Umfeld, das von der Zusammenarbeit lebt
- Wachstum im Einklang mit einer nachhaltigen Strategie
- Fokus auf Kundenzufriedenheit als zentrales Handlungsprinzip
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.