Sonepar Suisse AG sucht einen Segmentleiter für Building Automation in Wallisellen. Die Rolle umfasst die strategische Führung des Geschäftsbereichs, die Verantwortung für Umsatz und Marge sowie die Leitung von Fach- und Category-Managern.
Die Position ist strategisch zentral für die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und den langfristigen Markterfolg. Das Unternehmen sucht eine führungsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken, die die Gesamtverantwortung für das Segment Building Automation übernimmt und die fachliche sowie disziplinarische Leitung der Teams sicherstellt.
Aufgaben
- Strategische Ausrichtung, organisatorische Gestaltung und fachliche Steuerung des Segments Building Automation.
- Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs, Schärfung der Markteintrittsstrategie und Sicherstellung der Umsatz- und Margenziele.
- Fachliche Anleitung der regionalen Spezialisten und disziplinarische Führung der Category Manager.
- Verantwortung für Forecasting, Budgetplanung und Performance-Steuerung.
- Definition und Überwachung relevanter KPIs, Entwicklung von Standards und Prozessen sowie Einhaltung von Compliance- und regulatorischen Vorgaben.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden, Lieferanten und Partnern sowie interne und externe Repräsentation des Bereichs.
Anforderungen
- Abgeschlossene gebäudetechnische oder kaufmännische Ausbildung (BSc/MSc) auf Tertiärstufe (HF/FH).
- Mehrjährige Führungserfahrung im Building-Automation-Markt oder in einem technischen Umfeld.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der KPI-basierten Steuerung (Forecast, Budget, Performance).
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Building-Automation-Marktes, einschließlich Hersteller, Technologien und Trends.
- Starke Kommunikations- und Führungskompetenz mit Fokus auf Teamentwicklung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse.
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit (ca. 20-30%) innerhalb der Schweiz sowie gelegentlich international.
Was das Unternehmen bietet
- Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur.
- 27.5 Tage Ferien mit Möglichkeit des Ferien-Zukaufs.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung.
- Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall.
- Attraktive Pensionskasse ohne Koordinationsabzug.
- Individuelle Weiterbildungsangebote.
- Aktienbeteiligungsprogramm.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende.
Über das Unternehmen
Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Das Unternehmen ist teamorientiert und lebt von der Zusammenarbeit. Das Unternehmen wächst im Einklang mit einer nachhaltigen Strategie.
- Teamorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Nachhaltige Wachstumsstrategie.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.