SegmentleiterIn Power Distribution (m/w/d), 80-100%

SegmentleiterIn Power Distribution (m/w/d), 80-100%

Das Unternehmen sucht eine unternehmerisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit, die die Gesamtverantwortung für das Segment Power Distribution übernimmt. Die Position ist zentral für die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs und die Nachhaltigkeit des Markterfolgs.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Strategie, Organisation und fachliche Steuerung des Segments Power Distribution.
• Entwicklung des Bereichs, Schärfung der Go-to-Market-Strategie und Sicherstellung der Zielerreichung in Bezug auf Umsatz und Marge.
• Fachliche Führung der Fachspezialist*innen in den Regionen und disziplinarische Führung der Category Manager.
• Weiterentwicklung von Kompetenzen, Portfolio und Lösungen.
• Verantwortung für Forecast, Budget und Performance-Steuerung.
• Ableitung strategischer Massnahmen auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Technologieanalysen.
• Definition und Steuerung relevanter KPIs, Weiterentwicklung von Standards und Prozessen.
• Gewährleistung der Einhaltung von Compliance- und regulatorischen Anforderungen.
• Aufbau langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden, Lieferanten und Partnern.
• Repräsentation des Bereichs Power Distribution nach innen und aussen.

Anforderungen

• Technische oder kaufmännische Weiterbildung (BSc/MSc) auf Tertiärstufe (HF/FH).
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Power Distribution Markt oder in einem technischen Umfeld.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in KPI-basierter Steuerung (Forecast, Budget, Performance).
• Unternehmerisch denkend, verhandlungsstark und konsequent in der Umsetzung.
• Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung bei hohem Qualitätsanspruch.
• Starke Kommunikations- und Führungskompetenz mit Fokus auf Teamentwicklung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse.
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit (ca. 20-30%) innerhalb der Schweiz sowie gelegentlich international.

Was das Unternehmen bietet

• Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur.
• 27.5 Tage Ferien mit Möglichkeit des Ferien-Zukaufs.
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung.
• Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall.
• Attraktive Pensionskasse ohne Koordinationsabzug.
• Individuelle Weiterbildungsangebote.
• Aktienbeteiligungsprogramm.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende.

Über das Unternehmen

Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel. Das Motto lautet «think local – act Sonepar». Das Unternehmen ist teamorientiert und lebt von der Zusammenarbeit. Das Unternehmen wächst im Einklang mit einer nachhaltigen Strategie. Das Unternehmen sucht teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.

• Sonepar gehört zu den Marktführern im Schweizer Elektrogrosshandel.
• Das Motto lautet «think local – act Sonepar».
• Das Unternehmen ist teamorientiert und lebt von der Zusammenarbeit.
• Das Unternehmen wächst im Einklang mit einer nachhaltigen Strategie.
• Das Unternehmen sucht teamfähige Mitarbeitende, welche die Kundenzufriedenheit ins Zentrum ihres Handelns stellen.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

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