Das Unternehmen sucht eine Führungskraft für den Bereich Power Distribution in Wallisellen. Die Rolle umfasst die strategische Gesamtverantwortung, die Mitarbeiterführung und die Sicherung der Umsatz- und Margenziele.
In dieser Position trägt die Person die Gesamtverantwortung für die Strategie, Organisation und fachliche Steuerung des Segments Power Distribution. Ziel ist es, den Bereich gezielt weiterzuentwickeln, die Go-to-Market-Strategie zu schärfen und die Erreichung der definierten Umsatz- und Margenziele sicherzustellen.
Aufgaben
- Fachliche Führung der Regional-Spezialisten und disziplinarische Verantwortung für die Category Manager.
- Verantwortung für Forecasting, Budgetierung und die Steuerung der Performance.
- Ableitung strategischer Massnahmen auf Basis von Markt-, Wettbewerbs- und Technologieanalysen.
- Definition und Steuerung relevanter KPIs sowie Weiterentwicklung von Standards und Prozessen.
- Sicherstellung der Einhaltung aller Compliance- und regulatorischen Vorgaben.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden, Lieferanten und Partnern.
- Interne und externe Repräsentation des Bereichs Power Distribution.
Anforderungen
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Weiterbildung (BSc/MSc) auf Tertiärstufe (HF/FH).
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion im Power-Distribution-Markt oder einem technischen Umfeld.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der KPI-basierten Steuerung (Forecast, Budget, Performance).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse.
- Bereitschaft zu Reisetätigkeit (ca. 20-30%) innerhalb der Schweiz sowie gelegentlich international.
Was das Unternehmen bietet
- Modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemässer Infrastruktur.
- 27.5 Tage Ferien mit Möglichkeit des Ferien-Zukaufs.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeld-Versicherung.
- Private Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfall.
- Attraktive Pensionskasse ohne Koordinationsabzug.
- Individuelle Weiterbildungsangebote.
- Aktienbeteiligungsprogramm.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.