Das Unternehmen sucht eine Teamverantwortliche HR Business Partner (m/w/d) in Wallisellen. Die Position umfasst die Führung eines kleinen HR-Teams, die Beratung der Führungsebene sowie die Verantwortung für Rekrutierung und HR-Prozesse.
Diese zentrale Rolle verbindet die Bereiche Human Resources, Unternehmensführung und Organisation. Die Fachkraft leitet ein kleines Team im HR Business Partnering und der Talent Acquisition und agiert als Bindeglied zwischen der HR-Abteilung, der Geschäftsleitung und der gesamten Organisation.
Aufgaben
- Beratung der Führungskräfte in strategischen und operativen Personalangelegenheiten
- Gestaltung und Optimierung von HR-Workflows sowie der eingesetzten Software-Tools
- Durchführung von Aufgaben über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden, sowohl konzeptionell als auch operativ
- Leitung der Rekrutierungsaktivitäten und Sicherstellung der Qualität in den Auswahlverfahren
- Bearbeitung anspruchsvoller Personal- und Arbeitsrechtssachverhalte sowie Case Management
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich, beispielsweise mit eidgenössischem Fachausweis oder gleichwertiger Qualifikation
- Nachgewiesene Berufserfahrung als HR Business Partner in dynamischen Unternehmen, idealerweise in einer Wachstumsphase
- Erfolg in der fachlichen Führung von HR-Teams sowie nachweisbare Erfahrung in der Personalgewinnung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit mit konzernweiten Schnittstellen und überregionaler Verantwortung
- Kenntnisse in Französisch oder Italienisch
Was das Unternehmen bietet
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit aktueller technischer Ausstattung
- 25 Ferientage pro Jahr mit der Option, zusätzliche Tage zu erwerben
- Flexible Modelle für die Arbeitszeitgestaltung
- Vollständige Kostenübernahme für die Krankentaggeld-Versicherung durch den Arbeitgeber
- Abdeckung der privaten Versicherung bei Berufs- oder Nichtberufsunfällen
- Attraktive Pensionskasse ohne Koordinationsabzug
- Maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme für die persönliche Entwicklung
- Teilnahme am Aktienbeteiligungsprogramm
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Kostenlose Parkplätze für die Mitarbeitenden
Über das Unternehmen
Sonepar Suisse AG ist ein teamorientiertes Unternehmen, das stark von der Zusammenarbeit seiner Mitarbeitenden profitiert. Das Wachstum der Firma wird durch eine nachhaltige Strategie begleitet, wobei die Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden stets im Mittelpunkt aller Aktivitäten steht.
- Starker Fokus auf Teamarbeit und Zusammenarbeit
- Nachhaltiges Wachstum als strategischer Ansatz
- Kundenzentrierung als zentrales Handlungsprinzip
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.