Leiter:in Kurs- und Ausbildungswesen

Procamed AG sucht in Aadorf eine erfahrene Führungsperson für das Kurs- und Ausbildungswesen. Die Rolle umfasst die strategische Weiterentwicklung, die operative Leitung und die Sicherstellung der didaktischen Qualität.

Das Unternehmen sucht eine Führungskraft, die den Bereich Kurs- und Ausbildungswesen fachlich, personell und organisatorisch leitet. Die Position zielt darauf ab, das Bildungsangebot strategisch weiterzuentwickeln, neue Kursformate zu konzipieren und die Qualität der bestehenden Programme laufend zu optimieren.

Aufgaben

• Vollständige fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für den Bereich Kurs- und Ausbildungswesen
• Strategische Ausrichtung des Bildungsangebots und Entwicklung innovativer Kursformate
• Gewährleistung der didaktischen und fachlichen Qualität sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender Kurse
• Tägliche Planung und Steuerung des Kursbetriebs, einschließlich Ressourcenmanagement und Terminkoordination
• Enge Zusammenarbeit mit internen Kolleg:innen, Dozierenden und externen Partnern sowie Mitarbeit in Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossene medizinische Ausbildung im Rettungsdienst oder als diplomierte Pflegefachperson mit Spezialisierung NDS (Anästhesie, IPS oder Notfall)
• Andragogische Ausbildung auf Stufe Fachausweis Ausbildner/in
• Mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im Bildungsbereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Kenntnisse in der französischen Sprache

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeitmodelle zwischen 80 und 100 Prozent mit planbaren Arbeitstagen
• 5 bis 7 Wochen Ferien, abhängig von der Betriebszugehörigkeit
• Moderne Infrastruktur mit hellen Büros und kostenlosem Parkplatz
• Vermittlung von Praktika in Rettungsdienst und Spital bei Bedarf
• Investition in die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Unterstützung bei der Nutzung des öffentlichen Verkehrs

Über das Unternehmen

Procamed AG zeichnet sich durch ein familiäres Teamklima mit kurzen Kommunikationswegen und einer per Du-Kultur aus. Die Unternehmenskultur basiert auf gegenseitiger Unterstützung, gemeinsamem Erfolg und kollegialer Hilfe bei Herausforderungen.

• Familiäres Teamklima mit kurzen Wegen und per Du-Kultur
• Teamkultur der gegenseitigen Unterstützung und gemeinsamen Erfolge
• Kollegiale Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen