HR Business Partner Retail (w/m/d)

Läderach sucht einen HR Business Partner Retail in Bilten, der Führungskräfte im Schweizer Filialnetz unterstützt und als Ansprechpartner für HR-Themen dient.

Als Teil der Corporate Functions fungiert diese Position als zentrale Anlaufstelle für Regional- und Filialleiter sowie Mitarbeitende der Schweizer Retail-Sparte. Die Rolle arbeitet eng mit den Bereichen Finance, IT, Marketing und Sales zusammen, um die Personalstrategie im Einzelhandel effektiv umzusetzen.

Aufgaben

• Führungskräfte bei allen Fragen des Employee Lifecycles begleiten, von der Rekrutierung über das Onboarding bis hin zu Talententwicklung und Nachfolgeplanung.
• Beratung von Managern zu personalrechtlichen und organisatorischen Anliegen sowie Unterstützung bei der Anwendung des Schweizer Arbeitsrechts.
• Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, HR Services, Payroll und Learning & Development zur reibungslosen Abwicklung von HR-Prozessen.
• Management von Abwesenheiten, Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragen und Umsetzung von HR-Initiativen in den Filialen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Förderung der Weiterentwicklung von Teams und Führungskräften.
• Einbringung von Ideen zur kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesse und der Employee Experience im Retail-Bereich.
• Unterstützung internationaler Retail-Märkte bei spezifischen HR-Projekten und operativen Fragen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Management.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in dynamischen Branchen wie Retail, Gastronomie oder Dienstleistungen.
• Sichere Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
• Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Von Vorteil

• Kenntnisse in der italienischen Sprache sind von Vorteil.

Was das Unternehmen bietet

• Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleginnen und Kollegen.
• Hohe Eigenverantwortung und Autonomie in der Position.
• Die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen und mitzugestalten.
• Eine offene Feedbackkultur mit respektvollem Umgangston.
• Förderung durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Rabatte auf die eigenen Produkte.
• Kostenlose Parkplätze am Standort.
• Rabatte im Läderach Café und im Mitarbeiterrestaurant.
• Regelmäßige Kostenübernahme für Verpflegung (Meal Vouchers).

Über das Unternehmen

Läderach ist ein seit 1962 bestehendes Familienunternehmen mit über 2.500 Mitarbeitenden aus mehr als 80 Ländern. Die Produktion findet vor malerischem Alpenpanorama statt, wobei agile Teams an kreativen neuen Ideen arbeiten. Autonomie und vernetztes Arbeiten sind dabei zentrale Werte der Organisation.

• Familiengeführtes Unternehmen mit internationaler Belegschaft.
• Produktion in inspirierender Alpenlandschaft.
• Starker Fokus auf eigenverantwortliches und vernetztes Arbeiten.
• Agile Teamstrukturen zur Ideenentwicklung.