HR Business Partner:in

Der Kantonsspital Graubünden sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Chur. Die Position ist Teilzeit und richtet sich an erfahrene Fachkräfte mit Fokus auf Beratung und HR-Prozesse.

Als HR Business Partner fungieren Sie als zentrale Anlaufstelle für Vorgesetzte und Mitarbeitende während des gesamten Beschäftigungslebenszyklus. Sie beraten Führungskräfte bei personalrelevanten Themen, unterstützen bei den jährlichen HR-Prozessen und treiben die Weiterentwicklung des HRBP-Portfolios gemäss der strategischen HR-Roadmap voran.

Aufgaben

• Als erste Anlaufstelle für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Beschäftigungslebenszyklus zur Verfügung stehen
• Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen beraten und bei den jährlichen HR-Prozessen unterstützen
• Aktiv zur Umsetzung und Weiterentwicklung des HRBP-Portfolios entlang der HR-Roadmap beitragen

Anforderungen

• Fachausweis als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann oder Hochschulabschluss mit Vertiefung HRM
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Agile, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gewinnende Persönlichkeit mit Gelassenheit, hoher Beratungskompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

Über das Unternehmen

Das Kantonsspital Graubünden legt Wert auf Mitarbeitende, die etwas können, was andere nicht können, und den Unterschied machen.

• Das Unternehmen sucht Mitarbeitende, die etwas können, was andere nicht können, und den Unterschied machen.