HR Business Partner

Das Unternehmen Ksgr sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Chur, der Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Prozessen berät und die HR-Strategie weiterentwickelt. Die Stelle ist als Teilzeitposition auf Mid-Senior-Niveau zu besetzen.

In dieser Rolle fungierst du als zentrale Anlaufstelle für Vorgesetzte und Mitarbeitende während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Du berätst Führungskräfte bei personalrelevanten Themen und treibst die strategische Weiterentwicklung des HRBP-Portfolios voran, um die HR-Roadmap des Unternehmens umzusetzen.

Aufgaben

• Als zentrale Anlaufstelle für Vorgesetzte und Mitarbeitende in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus fungieren
• Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen beraten und in den jährlichen HR-Prozessen unterstützen
• Aktiv zur Umsetzung und Weiterentwicklung des HRBP-Portfolios entlang der HR-Roadmap beitragen

Anforderungen

• Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder Hochschulabschluss mit Vertiefung HRM
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Agile, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gewinnende Persönlichkeit mit Gelassenheit, hoher Beratungskompetenz und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit

Über das Unternehmen

Das Unternehmen Ksgr sucht nach Menschen, die etwas Besonderes leisten können und den Unterschied machen. Wer über einzigartige Fähigkeiten verfügt und sich durch seine Persönlichkeit auszeichnet, ist hier genau richtig.

• Das Unternehmen schätzt Mitarbeitende, die über einzigartige Fähigkeiten verfügen und den Unterschied machen