Die e-HGK in Davos sucht einen HR-Business Partner zur Weiterentwicklung der Personalabteilung. Die Rolle umfasst Beratung, Prozessoptimierung und die Betreuung digitaler HR-Tools.
Die Hochgebirgsklinik Davos befindet sich in einer Wachstumsphase und passt ihre Personalabteilung entsprechend an. Ziel ist der Aufbau einer modernen, digitalen und zukunftsorientierten HR-Struktur. Der neue Mitarbeiter unterstützt das Team dabei, Prozesse zu schärfen, Standards zu etablieren und die digitale Transformation der Personalarbeit aktiv voranzutreiben.
Aufgaben
- Mitarbeitende beraten und als Sparringspartner für Führungskräfte zur Verfügung stehen.
- Die gesamte Personalentwicklung abdecken, von der Ausbildung bis hin zum Management.
- Aktiv am Aufbau eines erstklassigen Human Resources Managements mitwirken.
- Konzepte für Employee Self Service und Management Self Service implementieren.
- Prozesse optimieren und Unterstützung bei der Lohnbuchhaltung leisten.
- Das Zeiterfassungssystem Polypoint verwalten und Anwender beraten.
- Bei Bedarf Ferienvertretungen übernehmen.
Anforderungen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder eine gleichwertige fachliche Ausbildung.
- Nachweisbare Berufserfahrung im HR-Management.
- Eine klare Ausrichtung auf Service und Unterstützung der Mitarbeitenden.
Von Vorteil
- Bisherige Tätigkeit im Gesundheitssektor, vorzugsweise in Kliniken oder ähnlichen Einrichtungen.
Was das Unternehmen bietet
- Die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und die strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit zu beeinflussen.
- Die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team bei der Entwicklung neuer Prozesse und digitaler Lösungen.
Über das Unternehmen
Bei der e-HGK zeichnen sich eine transparente und offene Kommunikationskultur sowie gegenseitige Unterstützung aus. Das Team legt Wert auf pragmatische Lösungsansätze und übernimmt Verantwortung, bleibt auch in stressigen Situationen lösungsorientiert und behält den Humor.
- Selbstverständliche Transparenz und offene Kommunikation.
- Gegenseitige Unterstützung und Teamgeist.
- Pragmatischer Umgang mit Herausforderungen.
- Bewahrung des Humors auch in hektischen Phasen.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.