HR Business Partner 50-60% (m/w/d)

GF Casting Solutions sucht einen HR Business Partner (50–60 %, m/w/d) in Schaffhausen. Die Stelle umfasst Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und die Umsetzung zentraler HR-Prozesse. Die Position ist Teil eines engagierten Teams und bietet Raum für strategische Mitgestaltung.

Die Stelle unterstützt ausgewählte Produktionsbereiche sowie Management- und Supportfunktionen und bietet ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Sie verbindet operative Exzellenz mit strategischer Mitgestaltung und richtet sich an eine Persönlichkeit, die beide Ebenen sicher verknüpfen kann. Der HR Business Partner berät und unterstützt verschiedene Stakeholder, arbeitet eigenverantwortlich und verfügt über ein starkes Geschäftsbewusstsein. Die Position bietet die Möglichkeit, Stärken in einem dynamischen und professionellen Umfeld weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen personellen Themen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg.
• Aktive Unterstützung bei der Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie Weiterführung von Veränderungsprozessen.
• Förderung der Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden, um ein leistungsorientiertes und zukunftsgerichtetes Talentumfeld zu schaffen.
• Verantwortung für die effiziente Umsetzung zentraler HR-Prozesse im eigenen Verantwortungsbereich und aktive Mitwirkung an strategischen HR-Initiativen.
• Entwicklung und Unterstützung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung sowie Beitrag zur nachhaltigen Stärkung der Zusammenarbeit.
• Beteiligung an lokalen und überregionalen HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team Schweiz.
• Sichere, vertrauensvolle und lösungsorientierte Unterstützung im täglichen Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.

Anforderungen

• HR-Fachausweis oder Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbarem Fachgebiet.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Position, idealerweise in einer industriellen Umgebung.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit strategischem Denken, starken Umsetzungskompetenzen, vernetztem Denken und fundierten Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts.
• Freude daran, Führungskräfte und Mitarbeitende proaktiv zu beraten und zu unterstützen.
• Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Change Management.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen verfügt über ein engagiertes, kollegiales Team, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen.

• Engagiertes und kollegiales Teamumfeld
• Wert auf Zusammenarbeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• application