Fischer & Partner GmbH sucht einen HR Business Partner für den Standort Subingen, der das Management bei operativen und strategischen HR-Themen unterstützt.
Die Position berät das Werksmanagement sowie die Produktions- und Supportbereiche am Standort Subingen mit rund 200 Mitarbeitenden. Sie verbindet den täglichen operativen Geschäftsbetrieb mit strategischen Personalentwicklungszielen und treibt eine nachhaltige Organisationsentwicklung voran.
Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über den gesamten Arbeitsprozess hinweg
- Umsetzung und Begleitung von Projekten in den Bereichen Personalwesen, Organisationsentwicklung und Change Management
- Förderung und Weiterentwicklung von Talenten und Führungspersonen
- Sicherstellung und Optimierung zentraler HR-Prozesse im eigenen Verantwortungsbereich
- Einleitung und Durchführung von Massnahmen zur Bindung und Entwicklung der Belegschaft
- Mitwirkung an lokalen sowie standortübergreifenden HR-Projekten
- Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle, vorzugsweise in der Industrie
- Fundierte Kenntnisse in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Change Management
- Strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz
- Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.