Das Unternehmen sucht eine HR Business Partnerin für den Standort Subingen, die das Werkleitungsteam und die Produktionsbereiche berät und die strategische sowie operative Personalentwicklung vorantreibt.
In dieser Rolle unterstützt die Fachperson das Werkleitungsteam sowie die Produktions- und Supportbereiche am Standort Subingen. Sie treibt sowohl das operative Tagesgeschäft als auch strategische Personalthemen aktiv voran und fördert so eine nachhaltige Organisationsentwicklung.
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles betreuen und beraten
- HR- und Organisationsentwicklungs-Initiativen sowie Change-Prozesse umsetzen und begleiten
- Führungskräfte und Talente fördern und weiterentwickeln
- Zentrale HR-Prozesse im Verantwortungsbereich sicherstellen und weiterentwickeln
- Massnahmen zur Mitarbeitendenbindung und -entwicklung initiieren und umsetzen
- An lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten mitwirken
- Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern pflegen
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business PartnerIn oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung sowie Change-Management
- Strategisches Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungskompetenz
- Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.