HR Business Partner 80–100% (H/F)

New Work Human Resources recherche un(e) HR Business Partner basé(e) à Fribourg pour accompagner les managers et gérer les processus RH au quotidien.

Ce poste consiste à agir en tant que conseiller stratégique auprès des responsables hiérarchiques sur les questions de ressources humaines, en veillant au respect des cadres légaux et des politiques internes. Le titulaire soutient également les managers dans la gestion d'équipe, l'évaluation des performances et l'identification des talents.

Responsabilités

• Accompagner l'ensemble du parcours des collaborateurs, de l'intégration au départ, en incluant la mobilité interne et le développement professionnel.
• Gérer les situations RH complexes ou sensibles afin de préserver un climat de travail positif et respectueux.
• Garantir l'application homogène des politiques, procédures et pratiques RH à travers toute l'organisation.
• Participer aux processus de rémunération, aux révisions salariales, à l'évaluation des postes, aux analyses de marché et à la planification des effectifs.
• Collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer une gestion RH efficace et apporter un soutien rapproché aux équipes.
• Concevoir, déployer et améliorer en continu les projets, outils et processus RH.
• Mettre en œuvre des actions visant à développer les compétences, à renforcer l'engagement des employés et à fidéliser les talents.
• Surveiller les évolutions législatives et les meilleures pratiques RH pour proposer des solutions adaptées à l'évolution de l'organisation.

Profil recherché

• Un diplôme d'études supérieures, complété par un Diplôme fédéral de spécialiste en RH ou un titre équivalent.
• Entre 2 et 5 ans d'expérience dans une fonction de HR Business Partner ou un rôle comparable.
• Une maîtrise opérationnelle des outils MS Office, des systèmes ERP et des logiciels de gestion des ressources humaines.
• Une maîtrise parfaite du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts

• La connaissance de l'allemand constitue un atout.

Ce que l'entreprise offre

• Intégration au sein d'une structure offrant de bonnes conditions de travail, un esprit d'équipe et une stabilité des effectifs.
• Une approche de conseil personnalisée permettant de mieux connaître l'entreprise, ses valeurs et ses principes.

À propos de l'entreprise

New Work Human Resources privilégie un environnement de travail marqué par la cohésion d'équipe et la stabilité des collaborateurs. L'entreprise s'appuie sur des valeurs et des principes spécifiques qui guident ses actions et son mode de fonctionnement.

• Valorisation de l'esprit d'équipe et de la stabilité des collaborateurs.
• Fonctionnement basé sur des valeurs et des principes définis.