Senior HR Business Partner (80-100%) für die AMAG in Lausanne. Sie unterstützen Führungskräfte bei Veränderungsprozessen und gestalten die Personalstrategie im französischsprachigen Teil der Schweiz mit.
Die AMAG sucht eine erfahrene Fachkraft, die als strategischer Partner für Führungskräfte im französischsprachigen Teil der Schweiz fungiert. Der Sitz ist Lausanne, wobei regelmäßige Reisen zu den verschiedenen Einzelhandelsstandorten notwendig sind, um die Organisation ganzheitlich zu verstehen und nah am Geschäft zu agieren. Die Position konzentriert sich auf die Begleitung von Transformationsvorhaben und die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.
Aufgaben
- Die HR-Strategie des Unternehmens aktiv umsetzen und Veränderungs- sowie Kulturprozesse vorantreiben.
- Führungskräfte in komplexen Personal- und Change-Themen als Coach und Sparringspartner begleiten.
- Die Qualität aller personellen Prozesse sicherstellen, von der Rekrutierung über die Entwicklung bis hin zur Trennung.
- An Team- und Abteilungsmeetings teilnehmen und die HR-Dienstleistungen hinsichtlich Qualität und Umfang prüfen.
- Eng mit dem Shared Service Center zusammenarbeiten, um die HR-Administration reibungslos zu gestalten und Schnittstellen zu optimieren.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachkraft sowie weitere Qualifikationen im HR-Bereich, wie ein Bachelor in HRM, ein CAS oder vergleichbare Weiterbildungen.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner.
- Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften bei komplexen Personal- und Veränderungsfragen.
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
- Flüssige mündliche und schriftliche Kommunikation in Französisch und Deutsch, dabei klar, empathisch und überzeugend.
- Fähigkeit zur parallelen Koordination mehrerer Themen und Prozesse.
- Sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Programmen.
- Gute SAP-HR-Kenntnisse.
- Ein gültiger Führerschein ist erforderlich.
Von Vorteil
- Kenntnisse im System Rexx werden als Vorteil gewertet.
Was das Unternehmen bietet
- Stellt ein eigenes Firmenauto zur Verfügung, inklusive Tank-/Ladekarte, auch zur privaten Nutzung.
- Unterstützung bei der Weiterbildung zur Förderung der beruflichen Entwicklung.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.