Betriebselektriker (m/w/d)

Die Nyffenegger Storenfabrik AG sucht einen erfahrenen Betriebselektriker für Wartung, Instandhaltung und Koordination von Produktionsanlagen in Wimmis.

In dieser Position sind Sie für die technische Unterstützung der Produktion und des Projektmanagements zuständig. Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Fehlerbehebung an Maschinen und Pneumatiksteuerungen sowie die Leitung externer Dienstleister und Elektriker.

Aufgaben

• Störungsanalysen durchführen und Reparaturen an Produktionsanlagen, Maschinen, der Infrastruktur sowie an Pneumatiksteuerungen vornehmen.
• Elektro- und Telekommunikationsanlagen installieren und dabei die baubegleitenden Erstprüfungen gemäß NIV Art. 24 durchführen.
• Als berechtigte Person Schalthandlungen im Mittel- und Niederspannungsnetz ausführen.
• Die Hoch- und Niederspannungsinfrastruktur warten und Spezialsysteme betreuen.
• Wartungsarbeiten eigenständig planen und durchführen sowie Ersatzteile vorausschauend verwalten.
• Externe Firmen und Elektriker koordinieren, führen und deren Arbeiten kontrollieren.
• Das Elektrojournal führen, technische Unterlagen pflegen und alle Sicherheitsvorschriften sowie gesetzlichen Auflagen strikt einhalten.
• Regelmäßig an die Teamleitung berichten und im Pikettdienst einspringen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Gültige Betriebselektriker-Bewilligung nach NIV Art. 13.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Vorhandene Schaltberechtigung für Mittelspannung.
• Erste praktische Erfahrungen mit dem SAP-System.

Was das Unternehmen bietet

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer konstruktiven Feedback-Kultur.
• Abwechslungsreiche Aufgaben in der Werkstatt und auf verschiedenen Anlagen im Werksgelände.
• Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie eine bezahlte 20-Minuten-Pause täglich.
• Individuelle interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Rheinmetall-Academy.
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse.
• Je nach Alter 5 bis 6 Wochen Ferien.
• Teilhabe am Unternehmenserfolg durch ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
• Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende, darunter REKA-Checks.
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche.

Über das Unternehmen

Die Nyffenegger Storenfabrik AG legt Wert auf ein respektvolles Miteinander und eine offene Feedback-Kultur. Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

• Konstruktive Feedback-Kultur und wertschätzender Umgangston.
• Förderung durch interne und externe Weiterbildungen.
• Beteiligung am Unternehmenserfolg via Aktienkaufprogramm.