Betriebsmechaniker/in 100%

Die Stadt St.Gallen sucht einen Betriebsmechaniker für die mechanische Instandhaltung im Kehrichtheizkraftwerk. Die Position umfasst Störungsbehebung, Optimierung und Pikettdienst im 24/7-Betrieb.

Als zentraler Akteur der mechanischen Instandhaltung im Kehrichtheizkraftwerk (KHK) der Stadt St.Gallen gewährleisten Sie die hohe Verfügbarkeit der Anlagen im Dauerbetrieb. Das KHK ist ein wichtiger Pfeiler der Energiestrategie 2050 der Stadt. Ihre Aufgaben reichen von der eigenständigen Diagnose und Behebung von Störungen über die Optimierung der Instandhaltung bis hin zur technischen Dokumentation und kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse.

Aufgaben

• Selbstständige Analyse und Reparatur von Störungen an den Prozessanlagen
• Durchführung und Optimierung von Instandhaltungsmaßnahmen im KHK sowie in den Fernwärmezentralen
• Technische Dokumentation und Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen
• Übernahme von Verantwortung für technische Optimierungen
• Bereitstellung im Pikettdienst
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsteam und der elektrischen Instandhaltung

Anforderungen

• Abgeschlossene mechanische Grundausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung in der Instandhaltung von Industrie- oder Prozessanlagen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sichere Anwendung von MS-Office
• Gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung

Von Vorteil

• Perspektive zur Weiterentwicklung zur stellvertretenden Ressortleitung Mechanik

Was das Unternehmen bietet

• Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial
• Förderung von Eigenverantwortung und Unterstützung der fachlichen Weiterentwicklung
• Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen richten sich nach den städtischen Reglementen
• Arbeit in einem vielseitigen und technisch anspruchsvollen Betrieb mit motivierten Mitarbeitenden

Über das Unternehmen

Die Stadt St.Gallen legt Wert auf eine offene und konstruktive Zusammenarbeit innerhalb der Betriebe und mit anderen Abteilungen. Kontinuierliche Verbesserung der Strukturen und Prozesse ist ein wichtiges Anliegen. Sinnhafte Arbeit, Verlässlichkeit und Teamgeist werden gelebt, wobei auch die Work-Life-Balance gefördert wird.

• Offene und konstruktive Zusammenarbeit
• Kontinuierliche Verbesserung von Strukturen und Prozessen
• Sinnhafte Arbeit leisten
• Verlässlichkeit als Wert
• Entfaltungsmöglichkeiten
• Teamgeist wird gelebt
• Work-Life-Balance wird gefördert

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Bewerbungsunterlagen