Business Owner confirmé/e pour l'organisation du travail (1223)

L'Administration fédérale recrute un senior pour diriger l'organisation du travail et la gestion stratégique des projets fiscaux à Zollikofen, en modèle hybride.

Ce poste senior consiste à piloter et faire évoluer l'organisation du travail au sein de l'OFIT. Le titulaire assure la gestion stratégique, tactique et opérationnelle des projets fiscaux au niveau du département. Il participe également à la direction de la division principale Business Solutions (BS) et représente cette dernière lors des prises de décision avec les clients et autres instances.

Responsabilités

• Garantir le bon fonctionnement et l'évolution des systèmes existants, tout en supervisant le développement continu des nouvelles applications et des projets de numérisation.
• Définir les valeurs métier et gérer les relations avec les parties prenantes.
• Coordonner la collaboration générale au sein de l'Agile Release Train (ART).
• Veiller au respect des directives de l'ART (conformité, stratégie, architecture) et assurer l'évaluation des performances ainsi que les rapports unitaires.
• Agir en tant que représentant interne de l'organisation du travail dans la planification générale, mettre en œuvre les exigences stratégiques et adapter les plans en conséquence.
• Assumer les responsabilités financières et techniques (environ 67 millions de francs, plus de 35 applications fiscales), gérer les rôles de backlog et de portefeuille, participer à l'élaboration du contenu des accords et planifier les ressources (plus de 120 collaborateurs).

Profil recherché

• Diplôme d'une haute école spécialisée (HES) en administration des affaires, informatique ou domaine connexe, accompagné de plusieurs années d'expérience en gestion de produits, projets ou portefeuilles.
• Expérience professionnelle dans le secteur public (idéalement au sein de l'administration fédérale) et connaissance idéale des exigences réglementaires de l'administration fédérale.
• Excellente maîtrise du Scaled Agile Framework (SAFe) et de la méthode HERMES.
• Expérience pratique avec les méthodes agiles (Scrum, Kanban) et capacité à traduire les exigences opérationnelles en épopées et fonctionnalités.
• Compréhension du Lean Portfolio Management et expérience dans la priorisation des initiatives en fonction de la valeur métier.
• Maîtrise parfaite de l'écrit et de l'oral en deux langues officielles, et idéalement une bonne connaissance de l'anglais.

Atouts

• Bonne connaissance de la langue anglaise.

Ce que l'entreprise offre

• Soutien et encouragement au travail mobile et indépendant depuis n'importe quel lieu.
• Organisation du travail flexible et individuelle pour équilibrer vie familiale et professionnelle.
• Offres de formation et de cours avancés étendues pour promouvoir le développement de carrière au sein de l'OFIT.
• Assistance et conseil pour toutes les questions liées à la santé physique ou mentale.

À propos de l'entreprise

Le bureau se décrit comme agile et tourné vers l'avenir, favorisant les esprits curieux, ambitieux et innovants. L'organisation privilégie une culture de proximité où l'on s'adresse familièrement. Elle s'engage résolument pour le succès du modèle suisse et le bien-être de la population.

• Environnement agile et orienté vers l'avenir.
• Culture de la proximité et de la familiarité (tutoiement).
• Engagement pour le modèle suisse et le bien-être de la population.