Central Demand Planning Director

Richemont recherche un Directeur de la Planification de la Demande Centrale à Genève pour piloter la planification commerciale et les processus S&OP de la Maison.

Ce poste de direction, rattaché au Directeur International de la Supply Chain, a pour mission principale d'assurer la planification commerciale de l'ensemble des gammes de produits. Le titulaire anime les processus de prévision avec les régions et calcule les besoins en stock pour les articles existants et les nouveaux lancements.

Responsabilités

• Piloter les processus aval, notamment la prévision de la demande en collaboration avec les régions et le calcul des besoins avec la supply chain amont.
• Coordonner les parties prenantes sur les processus transverses, incluant les nouveaux articles, les cycles de vie, les budgets et la gestion des stocks.
• Diriger les processus mensuels tels que les prévisions de ventes, le calcul des besoins, la projection des stocks et l'analyse des écarts entre prévisions et budgets.
• Superviser les processus annuels et tactiques, y compris la planification intégrée des opérations (S&OP).
• Favoriser le changement au sein des équipes centrales et régionales de la supply chain.
• Garantir l'excellence de la communauté globale via des formations, séminaires et plans d'action dédiés.
• Manager une équipe de planificateurs centraux.

Profil recherché

• Expérience significative en tant que Directeur de division Supply Chain.
• Solide expérience managériale avec une capacité à engager et motiver les équipes.
• Maîtrise des enjeux commerciaux liés à la supply chain et aptitude à saisir rapidement les opportunités de l'environnement.
• Capacité à définir une vision à long terme pour les projets.
• Excellentes compétences relationnelles pour collaborer efficacement avec diverses équipes et parties prenantes.
• Leadership fort pour convaincre les interlocuteurs et présenter les meilleures solutions.
• Agilité, sang-froid et proactivité dans l'exécution des missions.
• Maîtrise parfaite de l'anglais.

Ce que l'entreprise offre

• Intégration incluant une formation sur l'histoire, le savoir-faire et les créations de la Maison.
• Un accompagnement et un soutien quotidien.
• Une priorité donnée au développement des collaborateurs comme ambition centrale.

À propos de l'entreprise

La Maison évolue dans un environnement créateur et enchanteur, mettant en avant un savoir-faire d'exception. Elle valorise la diversité des profils et des expériences, considérant que l'inclusion et la diversité sont des leviers essentiels pour stimuler la créativité et atteindre l'excellence.

• Promotion d'un savoir-faire exceptionnel dans un cadre créatif.
• Recrutement de talents issus de divers horizons et expériences.
• Croyance en l'empowerment par la diversité et l'inclusion pour délivrer l'excellence.