CFO und Mitglied der Geschäftsleitung 100% (m/w/d)

Die Spital Männedorf AG sucht einen CFO und Mitglied der Geschäftsleitung zur Übernahme der Gesamtverantwortung für Finanzen, Infrastruktur und Informatik.

Diese Schlüsselposition bietet erheblichen Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Spital. Der CFO steuert die finanzielle und unternehmerische Entwicklung und wirkt als strategischer Partner der Geschäftsleitung sowie des Verwaltungsrats.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Stabilität und die strategische Weiterentwicklung des Spitals.
• Aufbereitung und Präsentation finanzieller Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat.
• Führung der Bereiche Infrastruktur & Services sowie Informatik mit rund 200 Mitarbeitenden über mehrere Ebenen.
• Sicherstellung eines effizienten operativen Betriebs und Weiterentwicklung der verantworteten Bereiche im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Steuerung und Begleitung von bereichsübergreifenden Projekten auf Unternehmensebene.
• Weiterentwicklung von Führungs-, Steuerungs- und Controllinginstrumenten.
• Aktive Mitgestaltung von Transformations-, Digitalisierungs-, Infrastruktur- und Kooperationsvorhaben.

Anforderungen

• Integre, führungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung.
• Fähigkeit, strategisches Denken mit operativer Verbindlichkeit zu verbinden.
• Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge in komplexen Organisationen.
• Abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie.
• Erfahrung in der Führung grösserer Organisationseinheiten oder bereichsübergreifender Funktionen.

Von Vorteil

• Erfahrung im Gesundheitswesen, in regulierten Märkten oder in komplexen Dienstleistungsorganisationen.

Was das Unternehmen bietet

• Moderne Arbeitsbedingungen und Förderung interner Weiterbildungen.
• Fachlicher Austausch über alle Disziplinen hinweg.
• Schönste Lage direkt am See, Spitalboote und Seehüsli für Mitarbeitende.
• Preisgünstiges Essen aus hochwertiger Küche.
• ZVV Bonuspass und vergünstigte Parkplatzmiete.
• Flexible und schöne KiTa, sowie Teilzeitpensen.
• Gemeinsame Aktivitäten wie Ski- und Wandertag, Neujahrsessen, Mitarbeiterfest u.v.m.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vergünstigungen für Massagen, Pilates u.v.m.
• Kostengünstige Personalzimmer nach Verfügbarkeit in kurzer Gehdistanz zum Spital für die ersten 8 Monate nach Einstellung.
• Relocation Unterstützung für Personal aus dem Ausland.

Über das Unternehmen

Die Spital Männedorf AG legt grossen Wert auf echte Wertschätzung und Menschlichkeit. Die Nähe im Haus macht den Alltag unkompliziert und ermöglicht interprofessionelle Zusammenarbeit auf höchstem Niveau. Unterstützung ist selbstverständlich und Engagement wird geschätzt und gefördert. Das Team geht seine Aufgaben mit einem Lächeln an, arbeitet gerne zusammen und lernt voneinander. Gemeinsam zu gestalten und auch individuell Verantwortung zu übernehmen hilft dabei täglich zu wachsen.

• Echte Wertschätzung und Menschlichkeit stehen im Vordergrund.
• Nähe im Haus macht den Alltag unkompliziert und ermöglicht interprofessionelle Zusammenarbeit auf höchstem Niveau.
• Unterstützung ist selbstverständlich und Engagement wird geschätzt und gefördert.
• Wir gehen unsere Aufgaben mit einem Lächeln an, arbeiten gerne zusammen und lernen voneinander.
• Gemeinsam zu gestalten und auch individuell Verantwortung zu übernehmen hilft dabei täglich zu wachsen.