Senior Controller (w/m/d)

Spitalstsag sucht einen Senior Controller in Basel für die Unterstützung der Führungsebene, die Analyse der beruflichen Vorsorge und die Optimierung des Controllings.

In dieser Position als Stellvertreter der Führungsebene übernehmen Sie zusätzliche Verantwortung und entwickeln sich weiter. Ihr Fokus liegt auf der Sicherstellung einer hochwertigen Quartalsabschlussarbeit, der tiefgehenden Analyse der beruflichen Vorsorge sowie der aktiven Mitgestaltung der Controlling-Prozesse und des Management Information Systems.

Aufgaben

• Koordinierung des Quartalsabschlusses in enger Abstimmung mit dem erweiterten Finanzteam und den Fachabteilungen.
• Durchführung von Abweichungsanalysen zwischen Ist- und Sollwerten sowie Kommentierung der Quartalsresultate.
• Erstellung fundierter Analysen im Bereich der beruflichen Vorsorge zur Unterstützung der Entscheidungsfindung durch das Management.
• Weiterentwicklung der Markt- und Geschäftsanalyse sowie des Strategie-Cockpits für die berufliche Vorsorge.
• Auswertung und Interpretation versicherungsmathematischer Kennzahlen und Ableitung von Konsequenzen für die Finanz- und Unternehmensstrategie.
• Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen, Szenarien und Handlungsempfehlungen für interne Stakeholder.
• Aktive Mitwirkung an der Optimierung der Controlling-Prozesse sowie am Ausbau des Management Information Systems mit Fokus auf Datenqualität, Transparenz und Automatisierung.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren Funktion.
• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Mathematische Wirtschaftswissenschaften) oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Branchenkenntnisse im Versicherungsbereich, vorzugsweise in der Lebensversicherung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und der Geschäftsleitung.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert darzustellen.
• Klare, zielgruppengerechte Kommunikation und Sicherheit im Austausch mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Themen aktiv voranzutreiben.

Von Vorteil

• Zusätzliche Qualifikationen im Finanzsektor.
• Praktische Erfahrung mit Daten, Systemen und modernen Tools, insbesondere BI-Lösungen.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsmodelle mit bis zu 60 Prozent Homeoffice.
• Ein sicheres, wertschätzendes und vertrautes Arbeitsumfeld, das die Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert.
• Möglichkeiten zur Stärkung der mentalen Resilienz, externe Beratung bei Bedarf sowie kostenlose Grippeschutzimpfungen.
• Agile Kultur mit Fokus auf Feedback, persönliche Verantwortung und kontinuierliches Lernen in einer kooperativen Struktur.
• Flache Hierarchien und eine informelle Kultur, bei der du-Form üblich ist.

Über das Unternehmen

Spitalstsag strebt danach, der beste Anbieter der beruflichen Vorsorge zu werden, indem es diese einfach und verständlich gestaltet. Das Unternehmen zeichnet sich durch Glaubwürdigkeit, Direktheit und eine zukunftsorientierte Haltung aus. Es schätzt Persönlichkeiten, die einen Unterschied machen und gemeinsame Ziele erreichen wollen, und ermöglicht es den Mitarbeitenden, autonom zu handeln und die Unternehmenskultur mitzugestalten.

• Wertschätzung von Mitarbeitenden, die eigenständig gestalten und zu gemeinsamen Zielen beitragen.
• Kultur der Autonomie, in der Mitarbeitende nicht als austauschbare Teile, sondern als aktive Gestalter gesehen werden.
• Direkte und zukunftsorientierte Unternehmenskultur.