Senior Controller (w/m/d)

Das Unternehmen Pax Schweizerische Lebensversicherungs-Gesellschaft sucht in Basel einen Senior Controller zur Unterstützung der Führungsebene. Die Position kombiniert Quartalsabschlüsse mit strategischer Analyse im Bereich der beruflichen Vorsorge.

Die Firma strebt danach, als führender Anbieter der Vorsorgeversicherung zu gelten, indem sie diesen Prozess vereinfacht. In dieser Rolle übernimmt die besetzte Person eine deputy leadership Funktion, wodurch sie zusätzliche Verantwortung trägt und sich weiterentwickelt. Der Fokus liegt darauf, durch präzise Analysen und die Optimierung von Controlling-Prozessen die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu unterstützen.

Aufgaben

• Koordinierung der Quartalsabschlüsse in enger Abstimmung mit dem erweiterten Finanzteam und den Fachabteilungen, um hohe Qualität sicherzustellen.
• Durchführung von Abweichungsanalysen zwischen Ist- und Soll-Werten sowie Kommentierung der Quartalsergebnisse.
• Erstellung fundierter Analysen im Bereich der beruflichen Vorsorge zur Bereitstellung entscheidungsrelevanter Grundlagen für das Management.
• Weiterentwicklung der Markt- und Geschäftsanalyse sowie des Strategie-Cockpits für die berufliche Vorsorge, um das gezielte Unternehmensmanagement zu stärken.
• Auswertung und Interpretation versicherungstechnischer Kennzahlen und Ableitung von Konsequenzen für die Finanz- und Unternehmensstrategie.
• Präsentation von Ergebnissen, Szenarien und Handlungsempfehlungen an interne Stakeholder in einer zielgruppengerechten Form.
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und dem Ausbau des Management Information Systems, mit Schwerpunkt auf Datenqualität, Transparenz und Automatisierung.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren Position.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Mathematische Wirtschaftswissenschaften) oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Branchenkenntnisse im Versicherungswesen, vorzugsweise im Lebensversicherungsbereich.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und der Geschäftsführung.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert darzustellen.
• Klare, zielgruppengerechte Kommunikation und Sicherheit im Austausch mit verschiedenen Stakeholder-Gruppen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Themen aktiv voranzutreiben.

Von Vorteil

• Zusätzliche Qualifikationen oder Weiterbildung im Finanzsektor.
• Praktische Erfahrung mit Daten, Systemen und modernen Tools, insbesondere Business Intelligence (BI) Lösungen.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen.
• Ein sicheres, wertschätzendes und vertrautes Arbeitsumfeld, das die Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördert.
• Angebote zur Stärkung der mentalen Resilienz, externe Beratung bei Bedarf sowie kostenlose Grippeschutzimpfungen auf Wunsch.

Über das Unternehmen

Als Genossenschaft legt das Unternehmen großen Wert auf Persönlichkeit, Autonomie und die Gestaltung der eigenen Arbeitswelt. Die Unternehmenskultur ist durch agile Arbeitsweisen, konstruktives Feedback, persönliche Verantwortung und kontinuierliches Lernen geprägt. Flache Hierarchien und ein informeller Umgangston (Du-Kultur) charakterisieren den täglichen Austausch.

• Wertschätzung von Persönlichkeit und Autonomie bei der Gestaltung der Arbeitswelt.
• Agile Praktiken, Feedbackkultur und persönliches Lernen in einer genossenschaftlichen Struktur.
• Flache Hierarchien und ein informeller Kommunikationsstil (Du-Kultur).