Corporate Controller

HUBER+SUHNER sucht einen Corporate Controller für den Standort Pfäffikon. Die Rolle umfasst die Gruppenkonsolidierung, Financial Compliance und ad-hoc-Analysen in einem erfahrenen Team.

In einem aufgeführten, global tätigen Unternehmen unterstützt diese Position ein kleines, erfahrenes Team bei der Sicherung der finanziellen Integrität und Reporting-Prozesse. Die Mitarbeitenden arbeiten an komplexen finanzwirtschaftlichen Aufgaben, wobei Professionalität und Qualität im Vordergrund stehen.

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Konsolidierung von rund 30 Konzerngesellschaften sowie der Erstellung der monatlichen Abschlüsse, Berichte und Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER, inklusive des Geschäftsberichts.
• Unterstützung im Bereich Financial Compliance, darunter Non-Financial Reporting, die Koordination und Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS) sowie die Durchführung interner Audits.
• Erstellung der globalen Transferpreisdokumentation, einschliesslich des Country-by-Country-Reports.
• Durchführung von ad-hoc-Analysen und Mitarbeit in Projekten wie der Digitalisierung von Prozessen, Power BI, Steuerthemen und M&A.
• Pflege und Weiterentwicklung der Konsolidierungssoftware Cognos.

Anforderungen

• Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (Universität oder Fachhochschule) mit Schwerpunkt Audit oder Controlling sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereichen.
• Nachgewiesene Kenntnisse in der Anwendung von Swiss GAAP FER.
• Sehr gute IT-Kenntnisse in MS Office, Power BI und SAP.
• Fliesende mündliche und schriftliche Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Von Vorteil

• Berufserfahrung in der Industrie.
• Kenntnisse im Umgang mit Cognos.

Was das Unternehmen bietet

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem börsennotierten, internationalen Unternehmen.
• Zusammenarbeit in einem kleinen, kompetenten Team, das Professionalität und hohe Qualitätsstandards lebt.

Über das Unternehmen

HUBER+SUHNER ist ein global agierendes, börsennotiertes Unternehmen. Die Kultur wird geprägt durch ein kleines, erfahrenes Team, in dem individuelle Beiträge einen spürbaren Unterschied machen und die Freude an der Bewältigung komplexer Aufgaben im Mittelpunkt steht.

• Das Team legt grossen Wert auf Professionalität und Qualität.
• Die Mitarbeitenden schätzen die Freude an der Lösung komplexer finanzwirtschaftlicher Herausforderungen.
• Jeder Einzelne kann durch seinen Beitrag einen messbaren Unterschied bewirken.