Chauffeur cat. C (h/f/d)

CAMION TRANSPORT recrute un chauffeur poids lourd catégorie C pour le transport de groupage dans le canton de Genève. Poste basé au centre genevois au sein d'une équipe soudée.

Ce poste s'inscrit au sein du Centre Logistique Cargo à Genève, où vous intégrerez une équipe de 30 personnes fonctionnant comme une grande famille. La mission principale consiste à assurer le transport de groupage pour les clients locaux, en collaborant étroitement avec les équipes de préparation et de magasinage.

Responsabilités

• Effectuer des livraisons de groupage pour les clients situés dans le canton de Genève
• Assurer l'entretien courant et la maintenance de base du véhicule attribué
• Travailler en étroite collaboration avec les préparateurs de commandes et les magasiniers pour optimiser les flux

Profil recherché

• Posséder un permis de conduire valide pour la catégorie C
• Maîtriser la géographie et les axes du canton de Genève
• Disposer d'une bonne condition physique adaptée aux exigences du métier
• Parler couramment français avec un niveau minimum B2

Atouts

• Avoir déjà exercé dans le domaine du transport de groupage
• Être titulaire du certificat ADR pour le transport de marchandises dangereuses

Ce que l'entreprise offre

• 25 jours de congés payés par an
• Possibilité d'acheter des jours de vacances supplémentaires
• Accès à des bons d'achat et à des réductions auprès de partenaires
• Fruits et boissons mis à disposition sur le lieu de travail
• Utilisation de véhicules de transport modernes et bien entretenus
• Flexibilité grâce à des modèles d'horaires de travail adaptés
• Versement à une caisse de pension supérieure aux obligations légales
• Possibilité de partir à la retraite plus tôt que l'âge légal standard
• Ambiance de travail conviviale basée sur le tutoiement entre tous les collaborateurs

À propos de l'entreprise

CAMION TRANSPORT se distingue par une culture d'entreprise très familiale, même à son échelle. La proximité entre les membres de l'équipe et la direction est privilégiée, favorisant un climat de confiance où chacun peut s'exprimer. L'entreprise investit dans la montée en compétence de ses collaborateurs via des bilans réguliers et une formation continue.

• Structure organisationnelle proche et familiale favorisant l'écoute de chaque employé
• Communication informelle et directe, avec un tutoiement généralisé de l'apprenti au dirigeant
• Accompagnement personnalisé pour l'évolution de carrière et le développement des compétences