Chef d'équipe maintenance et réparation Neuchâtel (h/f/d) 80-100%

Schindler recherche un chef d'équipe pour la maintenance et les réparations à Neuchâtel. Ce poste de niveau intermédiaire consiste à encadrer les techniciens et à garantir la qualité des interventions sur les ascenseurs et escaliers mécaniques.

Dans le cadre de sa mission de rendre les espaces plus accessibles et durables, Schindler confie à ce responsable la supervision des opérations de terrain. Le titulaire veille à ce que les standards de service soient respectés tout en coordonnant les équipes techniques pour assurer la disponibilité des installations.

Responsabilités

• Superviser et diriger les techniciens de service chargés de l'entretien, des pannes et des réparations.
• Garantir le respect de la qualité de service et des engagements contractuels sur le terrain.
• Travailler en étroite collaboration avec le service de réparation pour identifier les besoins et planifier les interventions.
• Réaliser des tâches de maintenance productive, incluant le dépannage et les réparations techniques.
• Suivre et gérer les indicateurs clés de performance (KPI).
• Organiser les plannings de l'équipe, y compris les services de garde et les remplacements.

Profil recherché

• Posséder une formation technique ou électrique achevée (mécanicien, technicien en mécatronique ou électricien).
• Disposer d'une expérience professionnelle dans le domaine du service après-vente ou de la réparation.
• Avoir une première expérience dans le leadership d'une équipe.
• Maîtriser la langue locale couramment.

Atouts

• Une formation continue dans le domaine commercial.
• Une connaissance spécifique du secteur des ascenseurs.
• La maîtrise de plusieurs langues est un atout supplémentaire.

Ce que l'entreprise offre

• Programmes de développement personnel avec un soutien financier et temporel pour la formation, à l'échelle nationale et internationale.
• Entre 25 et 30 jours de congés payés, horaires flexibles, possibilité de travail à temps partiel et congés sans solde.
• Respect de normes élevées en matière de santé et de sécurité, avec une gestion interne de la santé au travail.
• Véhicule d'entreprise mis à disposition pour un usage privé.
• Indemnité repas pour le déjeuner.
• Abonnements aux transports publics et aux salles de fitness subventionnés.
• Remises sur la flotte de véhicules, chèques-reka réduits et primes d'assurance préférentielles.

À propos de l'entreprise

Fort d'une histoire de succès de 150 ans, Schindler est un acteur majeur du secteur suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques, faisant confiance à plus de deux milliards de personnes chaque jour. L'entreprise s'engage à combiner innovation, sécurité, inclusion et diversité dans toutes ses opérations.

• Une culture axée sur l'innovation et la sécurité.
• Un engagement fort envers l'inclusion et la diversité.
• Une histoire riche de 150 ans d'expertise et de réussite.