Le CMA SA recrute un chef de secteur de remontées mécaniques (CDI, 100 %) pour garantir la sécurité des installations et coordonner les opérations sur le domaine skiable de Crans-Montana.
Ce poste vise à superviser quotidiennement la sécurité des usagers des remontées mécaniques et à harmoniser l'application des directives et des objectifs réglementaires sur l'ensemble des secteurs du domaine skiable.
Responsabilités
- Garantir la sécurité quotidienne des personnes utilisant les remontées mécaniques.
- S'assurer que les vérifications réglementaires respectent les normes des autorités et des constructeurs.
- Accueillir et former les nouveaux collaborateurs à leur arrivée.
- Gérer les plannings du personnel et vérifier le suivi des heures travaillées.
- Coordonner les activités et aligner la mise en œuvre des objectifs et des consignes sur tous les secteurs.
- Apporter une assistance et collaborer avec les autres corps de métier du domaine (dameurs, nivoculteurs, patrouilleurs, etc.).
- Exécuter d'autres missions confiées par la direction opérationnelle ou les chefs d'exploitation.
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac +2 ou CFC de mécatronicien (ou titre équivalent).
- Au moins deux ans d'expérience dans les remontées mécaniques ou un poste similaire.
- Excellente capacité à travailler en équipe.
- Rigueur, précision et sens des responsabilités.
- Maîtrise du ski et du snowboard, ainsi qu'une aptitude à effectuer des travaux en hauteur.
- Résistance au stress et aux conditions météorologiques difficiles.
- Flexibilité horaire, y compris le travail le week-end.
- Possession d'un permis de conduire et d'un véhicule personnel.
Atouts
- Formation complémentaire RMS ou Brevet Fédéral de Spécialiste des installations de transport à câble.
- Expérience dans le secteur industriel.
Ce que l'entreprise offre
- Contrat à durée indéterminée (CDI) à l'année.
- Environnement de travail exceptionnel.
- Prestations sociales d'une grande entreprise.
- Poste varié sans routine.
- Abonnement de ski gratuit pour le collaborateur, son conjoint et ses enfants.
- Prime de fidélité tous les cinq ans.
- Parking gratuit sur place.
- Cantine d'entreprise.
- Révision annuelle gratuite des équipements de ski.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.