Chef-fe de clinique (adjoint-e) Service de psychiatrie et psychothérapie adulte

Le CHUV recrute un chef-fe de clinique adjoint-e pour le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest, basé à Lausanne. Le poste exige un titre FMH en psychiatrie, une expérience en prise en charge ambulatoire et une maîtrise du français (niveau B2).

Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Ouest (SPPAO), reconnu A1 par le FMH, intervient auprès de patients à partir de 16 ans nécessitant des soins psychiatriques au-delà des structures ambulatoires classiques. L’unité mobile et d’intervention précoce travaille en milieu communautaire ou à domicile, en s’appuyant sur les ressources du patient et de son entourage, avec l’objectif de relancer ou instaurer des soins psychiatriques en collaboration avec les proches et les premiers intervenants.

Responsabilités

• Encadrer cliniquement une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, assistants sociaux) dans l’ensemble de ses activités et programmes (TIPP, SIM)
• Assurer une activité clinique directe dans les évaluations et prises en charge des patients
• Renforcer la collaboration avec les partenaires du réseau et maintenir des liens avec les autres équipes mobiles du canton
• Participer à la formation postgraduée et aux gardes du service

Profil recherché

• Titre FMH de spécialiste en psychiatrie et psychothérapie, ou équivalent reconnu par la MEBEKO, ou en cours d’obtention
• Intérêt marqué pour la psychiatrie générale et le travail en équipe pluridisciplinaire
• Expérience confirmée dans la prise en charge ambulatoire de patients psychiatriques
• Capacité à collaborer en équipe et à transmettre ses connaissances
• Maîtrise du français (niveau B2 minimum, attestation exigée pour les non-francophones)

Ce que l'entreprise offre

• Prestations sociales de haut niveau, incluant 20 jours de congé paternité et 4 mois de congé maternité (avec possibilité d’un mois supplémentaire d’allaitement)
• Progression salariale régulière en fonction des responsabilités
• 13e mois de salaire et 25 jours de congés annuels
• Droit à au moins trois jours de formation par an, avec accès aux formations du Centre des Formations du CHUV et aux partenaires de l’État de Vaud
• Accès facilité à l’un des 500 logements meublés situés dans les quartiers proches
• Avantages sociaux, culturels et économiques via l’association H-Oxygène
• Bénéfices du plan de mobilité : réductions sur les abonnements de transport public, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• Restaurants d’entreprise de qualité hôtelière dans chaque bâtiment hospitalier, avec tarifs préférentiels

À propos de l'entreprise

Le CHUV, l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, joue un rôle central dans les soins, la recherche et la formation, en collaboration étroite avec l’Université de Lausanne et l’EPFL. L’équipe pluridisciplinaire s’appuie sur les ressources du patient et de son entourage pour renforcer le réseau existant, plutôt que de le remplacer.

• Collaboration étroite avec l’Université de Lausanne et l’EPFL pour la recherche et la formation
• Approche centrée sur le patient, en s’appuyant sur les ressources du réseau existant