Das Claraspital in Basel sucht eine Co-Leiterin für das Ambulante Case Management in der Gynäkologie. Die Position ist Teilzeit und hybrid gestaltet.
In dieser leitenden Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für das Sekretariat der Chefarztin oder des Chefarztes der Gynäkologie. Sie steuern die administrativen Abläufe und sorgen für eine effiziente Organisation im klinischen Alltag.
Aufgaben
- Leitung und Steuerung des Sekretariats der Chefarztin oder des Chefarztes der Gynäkologie
- Personalführung sowie Erstellung von Dienst-, Urlaubs- und Schichtplänen
- Mitwirkung bei der Planung und Koordination von Operationssälen
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungen in bestehenden Arbeitsprozessen
- Organisation von internen Veranstaltungen und Weiterbildungsmaßnahmen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, idealerweise als Chefarztsekretärin oder MPA mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Nachgewiesene Führungserfahrung im beruflichen Kontext
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Hohe Flexibilität, Toleranz und ausgeprägte Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und Patientinnen
Von Vorteil
- Kenntnisse in der französischen Sprache
Was das Unternehmen bietet
- 28 bis 30 bezahlte Urlaubstage jährlich, abhängig vom Alter
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote, darunter ein eigenes Seminarprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit präventiven Maßnahmen wie ergonomischer Beratung
- Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und Jobsharing, auch in Führungspositionen
- Moderne und freundliche Arbeitsräume mit aktueller Infrastruktur
- Aktive gelebte Unternehmenskultur mit klaren Wertvorstellungen
- Gestaltungsspielraum für Mitarbeitende zur Mitentwicklung des Spitals
Über das Unternehmen
Das Claraspital ist das größte private Spital in Basel und fungiert als universitäres Lehr- und Forschungsspitzenzentrum mit einem umfassenden Mandat für hochspezialisierte Bauchchirurgie. Die Organisation legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und lebt aktiv die gemeinsamen Kulturkriterien Zusammenhalt, Kompetenz und Verantwortung.
- Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Aktive Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Lebenswerte Kulturkriterien: zusammenarbeiten, kompetent handeln, Verantwortung übernehmen
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.