Das Spitalzentrum Biel sucht eine Fachperson für Betriebliches Gesundheitsmanagement und Case Management zur Förderung der Mitarbeitergesundheit und Steuerung von Absenzfällen.
Die Position ist in die Abteilung People & Culture eingebunden, die für die Steuerung der Personalbedarfe und -einsätze zuständig ist. Die Fachkraft entwickelt das Betriebliche Gesundheitsmanagement aktiv weiter und begleitet Mitarbeitende im Rahmen des Case Managements, um deren Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit zu stärken.
Aufgaben
- Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Optimierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Planung, Lenkung und Bewertung von Massnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention.
- Auswertung von Gesundheits- und Abwesenheitsdaten sowie Ableitung passender Gegenmassnahmen.
- Beratung von Vorgesetzten in Fragen, die die Gesundheit der Belegschaft betreffen.
- Erstellung von Konzepten, Richtlinien und Entscheidungsgrundlagen für die Gesundheitspolitik.
- Begleitung von Mitarbeitenden bei längeren oder komplexen Krankheitsfällen.
- Koordinierung des gesamten Case-Management-Prozesses, beginnend mit der Früherkennung bis zur Wiedereingliederung.
- Durchführung von Fallgesprächen und Entwicklung individueller Wiedereingliederungspläne in Zusammenarbeit mit den P&C Business Partnern.
- Unterstützung der Führungskräfte im Umgang mit gesundheitlich eingeschränkten Mitarbeitenden.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Human Resources, Sozialarbeit, Pflege oder einem ähnlichen Fachgebiet.
- Praktische Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Case Management, Absenzmanagement oder der beruflichen Reintegration.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie starke Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz.
- Muttersprache Französisch oder Deutsch sowie gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (Niveau B2).
Von Vorteil
- Zusätzliche Weiterbildung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement und/oder Case Management.
- Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
Was das Unternehmen bietet
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Moderne und familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit einer betriebseigenen Kindertagesstätte.
- Rabatte in der Apotheke, bei öffentlichen Verkehrsmitteln, für Freizeitaktivitäten, in der Cafeteria und im Personalrestaurant.
- Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
Über das Unternehmen
Die Abteilung People & Culture des Spitalzentrums Biel steht für eine innovative und zukunftsorientierte Kultur, die von Wertschätzung, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Die Organisation arbeitet interdisziplinär und unterstützt sich gegenseitig.
- Innovative und zukunftsorientierte Kultur.
- Wertschätzung, Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.
- Interdisziplinäre Arbeitsweise.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.