Die HPS Region Thun sucht eine Co-Schulleitung (60-80%) für ihre heilpädagogische Schule in Steffisburg. Die Position ist Teil einer dreiköpfigen Geschäftsleitung und umfasst die pädagogische sowie administrative Führung.
Im Anschluss an eine Pensionierung sucht die HPS Region Thun eine neue Person für die Co-Schulleitung. Die Rolle ist Teil einer dreiköpfigen Geschäftsleitung und trägt gemeinsam mit den anderen Leitungsmitgliedern die Verantwortung für die pädagogische, personelle und administrative Führung der heilpädagogischen Schule. Die Schule betreut rund 115 Kinder und Jugendliche im Alter von 4 bis 18 Jahren und wird von einem engagierten Team von 125 Mitarbeitenden unterstützt.
Aufgaben
- Gemeinsame Führung der Schule in den Bereichen Pädagogik, Personal, Organisation und Administration in enger partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den anderen Mitgliedern der dreiköpfigen Geschäftsleitung.
- Weiterentwicklung der schulischen und pädagogischen Qualität sowie Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden.
- Gestaltung gemeinsamer pädagogischer Haltungen und Konzepte.
- Aktives Mitwirken an der strategischen Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Vereinsvorstand und der Geschäftsleitung.
- Vertretung der Schule nach aussen durch die Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, Fachstellen, Behörden und externen Partnern.
Anforderungen
- Idealerweise pädagogische Ausbildung im heil-, sonder- oder sozialpädagogischen Bereich mit mehrjähriger Unterrichtserfahrung.
- Weiterbildung im Bereich Führung und praktische Erfahrung.
- Führungsstil, welcher unsere Kultur lebt und stützt.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz.
- Freude an Bildungsfragen und Offenheit für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse.
Von Vorteil
Was das Unternehmen bietet
- Eine Schule mit einer gut aufgestellten und stabilen Organisation.
- Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit viel gemeinsamem Gestaltungsspielraum.
- Zusammenarbeit in einer gleichberechtigten partnerschaftlichen Co-Leitung mit gegenseitiger Vertretung.
- Hohe Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit (Jahresarbeitszeit).
- Sinnstiftende Arbeit im Umfeld von Bildung und Förderung.
- Eine Kultur von wertschätzendem Miteinander, gegenseitigem Vertrauen und einem ausgesprochen positiven Teamklima.
Über das Unternehmen
Die HPS Region Thun ist eine heilpädagogische Schule, die besonderen Wert auf Unterstützte Kommunikation (UK) legt, um den Schüler*innen die grösstmögliche Selbständigkeit und Teilhabe zu ermöglichen. Die Kultur von wertschätzendem Miteinander, gegenseitigem Vertrauen und einem ausgesprochen positiven Teamklima ist für die Schule ebenso wichtig wie die professionelle Qualität der Arbeit.
- Die Schule legt besonderen Wert auf Unterstützte Kommunikation (UK) als Haltung, um den Schüler*innen die grösstmögliche Selbständigkeit und Teilhabe zu ermöglichen.
- Die Kultur von wertschätzendem Miteinander, gegenseitigem Vertrauen und einem ausgesprochen positiven Teamklima ist für die Schule ebenso wichtig wie die professionelle Qualität der Arbeit.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.