JYSK recrute un collaborateur de vente à temps partiel (20 %) pour son magasin de Romanel-sur-Lausanne. Ce poste allie service client, gestion autonome d'un secteur et travail en équipe dans un environnement dynamique.
Ce rôle de vente en magasin vise à offrir une expérience d'achat de qualité aux clients tout en assurant la gestion autonome d'un secteur produit spécifique. Le collaborateur intervient directement sur le terrain pour conseiller, vendre et maintenir l'attractivité de la zone qui lui est confiée.
Responsabilités
- Accueillir les clients et leur proposer un service de qualité.
- Vendre les produits et répondre aux besoins de la clientèle.
- Maintenir le magasin propre et bien approvisionné en articles.
- Gérer de manière autonome un secteur précis (mobilier, literie, etc.).
- Participer à la réception et au rangement des marchandises.
Profil recherché
- Avoir un esprit d'équipe et savoir collaborer efficacement.
- Faire preuve d'enthousiasme et aimer échanger avec les clients.
- Être autonome, prendre des initiatives et savoir s'adapter.
- Aimer le travail physique et avoir une approche concrète.
- Être flexible et disponible pour travailler le samedi.
- S'adapter facilement à un environnement de travail en constante évolution.
Ce que l'entreprise offre
- Un plan de pension de premier ordre.
- 25 jours de vacances par an, avec une augmentation tous les cinq ans d'ancienneté.
- Une assurance accident complémentaire supérieure à la moyenne.
- Une remise de 20 % sur les produits JYSK et les enseignes du groupe Lars Larsen.
- Des opportunités de développement grâce à une formation et un mentorat de qualité.
- Des primes sur les ventes lorsque les résultats dépassent la moyenne de l'équipe.
- Des compétitions internes entre filiales avec des lots attractifs (chèques-cadeaux, primes en espèces).
- Des événements d'équipe, une fête annuelle et des cadeaux d'anniversaire.
- Une assurance accident complémentaire supérieure à la moyenne.
À propos de l'entreprise
Chez JYSK, les collaborateurs sont considérés comme la clé du succès. L'entreprise privilégie l'autonomie, la liberté d'action assortie de responsabilités, et récompense l'engagement de ses équipes. Les valeurs fondamentales — esprit artisanal, esprit de collègue et esprit d'entreprise — guident les attentes mutuelles et favorisent un environnement de travail stimulant.
- Valorisation des collaborateurs et développement continu.
- Autonomie et liberté d'action avec un sens des responsabilités.
- Récompense de l'engagement et de la performance.
- Valeurs fortes : esprit artisanal, esprit de collègue et esprit d'entreprise.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.