L'État de Vaud recherche un comptable pour soutenir le Chef de la comptabilité et des statistiques au sein du Parquet central. Ce poste implique la gestion des écritures comptables, du budget et des statistiques pour l'autorité de poursuite pénale du canton.
Ce poste est dédié au soutien du Chef de la comptabilité et des statistiques au sein du Parquet central, qui est l'autorité de poursuite pénale pour tout le canton de Vaud. Le rôle consiste à gérer les écritures comptables, le budget et les statistiques, tout en supervisant la gestion des avoirs séquestrés et en participant à des projets financiers et informatiques.
Responsabilités
- Planifier et tenir à jour les écritures comptables du Parquet.
- Élaborer le budget et en suivre l'exécution.
- Gérer les statistiques et les indicateurs.
- Superviser la gestion des avoirs séquestrés.
- Réaliser des tâches spécifiques liées aux systèmes informatiques (SCI) et aux projets financiers.
Profil recherché
- Diplôme d'apprentissage commercial (CFC) ou qualification équivalente.
- Expérience avérée dans un rôle similaire, idéalement dans l'administration publique.
- Maîtrise des outils informatiques, principalement Excel.
- Casier judiciaire vierge et absence de procédures de recouvrement ou d'insolvabilité.
- Rigueur, adaptabilité, esprit d'entraide et écoute.
- Flexibilité, résistance au stress et discrétion.
- Respect des normes et procédures, compétences analytiques et de synthèse.
- Compétences organisationnelles, sens des responsabilités et éthique du service public.
Atouts
- Formation continue en finance et comptabilité.
- Connaissance du logiciel SAP.
Ce que l'entreprise offre
- Flexibilité dans l'organisation du travail.
À propos de l'entreprise
L'État de Vaud est composé du Parquet central, de 4 bureaux de district et du Parquet cantonal STRADA.
- L'organisation est structurée autour du Parquet central, de 4 bureaux de district et du Parquet cantonal STRADA.
Candidature
Documents à fournir:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.