conseillère de vente 50%

TALLY WEiJL recrute une conseillère de vente à 50 % sur Sierre. Ce poste junior en boutique exige une formation commerciale, de l'expérience et une maîtrise parfaite du français pour conseiller une clientèle jeune et dynamique.

Au sein de la boutique de Sierre, la conseillère de vente accompagne les clientes, principalement jeunes et adultes, avec enthousiasme. L'objectif est d'attirer de nouveaux clients tout en fidélisant la clientèle existante grâce à une approche chaleureuse et professionnelle.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les clientes en leur présentant les collections avec dynamisme et bonne humeur.
• Développer le portefeuille clients en attirant de nouveaux visiteurs et en entretenant des relations durables avec les clientes actuelles.
• Exposer les produits et organiser la boutique en respectant les directives internes de merchandising.
• Intégrer les tendances mode et les nouveautés des collections dans les recommandations personnalisées.
• Finaliser la transaction à la caisse dans une ambiance conviviale et ouverte.

Profil recherché

• Justifier d'une formation commerciale de base réussie, idéalement dans le secteur de la vente au détail.
• Posséder une expérience préalable dans un poste similaire de conseil client.
• Avoir une orientation forte vers la vente et le service client.
• Être passionnée par la mode tendance et l'univers vestimentaire.
• Maîtriser parfaitement la langue française.
• Faire preuve d'excellentes capacités de communication et d'esprit d'équipe.
• Accorder de l'importance à une présentation personnelle soignée et professionnelle.

Atouts

• La maîtrise d'une autre langue constitue un atout supplémentaire.

Ce que l'entreprise offre

• Un environnement de travail dynamique, ouvert et favorisant la collaboration au sein de l'équipe.
• Des opportunités de développement professionnel et une évolution de carrière variée.
• Une réduction salariale attractive de 50 % pour les employés.
• Une ambiance de travail où la mode et le plaisir sont au cœur des priorités.
• Un minimum de 25 jours de congés payés, augmentés de 3 jours pour les jours de présence.
• Une rémunération de base complétée par des possibilités de primes et gratifications.

À propos de l'entreprise

TALLY WEiJL se distingue par une culture d'entreprise dynamique et ouverte, placée sous le signe du travail collaboratif. L'entreprise privilégie une atmosphère de travail où la passion pour la mode et la bonne humeur sont essentielles au quotidien.

• Une culture d'entreprise dynamique et ouverte.
• Une forte emphasis sur le travail en équipe et la collaboration.
• Un environnement de travail axé sur la mode et le plaisir.