Conseiller / Conseillère de vente mode & moto 100%

Hostettler Group recrute un conseiller de vente passionné pour son showroom de Sion. Le poste consiste à accompagner les clients dans l'achat de motos et d'équipements, tout en développant la communauté motarde locale.

Au sein de l'entreprise Hostettler Group à Sion, ce rôle vise à offrir un service d'accueil et de conseil de qualité autour des deux-roues motorisés. Le collaborateur accompagne les clients de la première prise de contact jusqu'à la remise du véhicule, en créant un lien durable avec la communauté des motards.

Responsabilités

• Accueillir et orienter la clientèle vers les modèles de motos, les équipements et les accessoires adaptés à leurs attentes.
• Guider les clients tout au long du processus d'achat, de la sélection à la remise des clés.
• Développer un réseau de clients fidèles et renforcer l'appartenance à la communauté des passionnés de deux-roues.
• Élaborer des propositions commerciales sur mesure, incluant les reprises de véhicules anciens.
• Informer les clients sur les options de financement et de leasing disponibles.
• Organiser la présentation des motos dans le showroom pour garantir une expérience visuelle engageante.
• Contribuer à la logistique et à l'animation d'événements, de sorties et d'expositions liés à la marque.

Profil recherché

• Avoir validé une formation initiale dans le domaine technique ou commercial.
• Être titulaire du permis de conduire catégorie A.
• Maîtriser la langue française avec aisance, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Être autonome et rigoureux dans l'utilisation des outils numériques.
• Démontrer un intérêt marqué pour la relation client et les techniques de vente.

Atouts

• Avoir déjà travaillé dans la vente ou l'univers de la moto.
• Parler d'autres langues en plus du français.
• Partager une passion personnelle pour les deux-roues motorisés.

Ce que l'entreprise offre

• Un poste basé à Sion avec accès à un parking gratuit.
• Un accompagnement personnalisé pour la formation continue (interne et externe).
• Une rémunération des jours d'absence supérieure à la moyenne du secteur.
• Des congés parentaux étendus : 16 semaines pour la maternité et 3 semaines pour la paternité.
• Une flexibilité dans l'organisation des horaires de travail.
• 25 jours de vacances par an, avec une extension à 30 jours pour les cadres ou les seniors de 50 ans et plus, ainsi que les jours fériés payés.
• La possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires ou de passer à un temps partiel.
• Des tarifs préférentiels sur l'ensemble des produits du groupe Hostettler.
• Des avantages divers via des partenaires (assurances, réductions, cours, entrées culturelles, etc.).
• La participation à des événements internes, notamment les hoschi days.

À propos de l'entreprise

Hostettler Group est une entreprise innovante opérant sur un marché tourné vers l'avenir. L'organisation privilégie une culture collaborative forte, où l'esprit d'équipe est au cœur des valeurs et du quotidien.

• Un environnement de travail favorisant l'innovation et l'anticipation des tendances du marché.
• Une cohésion d'équipe solide et une collaboration active entre les collaborateurs.