Junior-Consultant für Schweizer Individualbesteuerung in Zürich. Unterstützung des Mobility Tax Teams bei Compliance, Reporting und Risiken für mobile Belegschaften.
Die Position ist Teil des Mobility Tax Teams innerhalb der People Advisory Services (PAS). Das Team unterstützt Kundinnen und Kunden dabei, die Compliance, Berichterstattung und Risiken im Zusammenhang mit einer global mobilen Belegschaft zu verwalten.
Aufgaben
- Mitwirkung an internationalen Projekten und Beratungsmandaten in globalen Teams, mit Fokus auf Steuern und Sozialversicherungen.
- Erstellung komplexer Schweizer Steuererklärungen mit internationalen Steuererklärungen für expatriate Mitarbeiter von Unternehmens- und Privatkunden.
- Selbstständige Prüfung von Steuerbescheiden und Beratung der Kundinnen und Kunden in Einspracheverfahren sowie Verhandlungen mit den Steuerbehörden.
- Bearbeitung von Projektaufgaben im Bereich Tax Compliance, einschließlich Planung, Arbeitsplanung, Koordination und Kommunikation zwischen globalen Steuerteams.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaft.
- Ausgeprägtes Interesse an den Themenfeldern internationale Steuern und Sozialversicherungen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit, Zielorientierung, hohe Arbeitsbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe.
Von Vorteil
- Erste Berufserfahrung im Schweizer Steuerwesen oder im Bereich Sozialversicherungen.
Was das Unternehmen bietet
- Zugang zu modernster Technologie und Unterstützung durch leistungsstarke Teams.
- Coaching- und Schulungsprogramme zur Weiterentwicklung der erforderlichen Kompetenzen.
- Möglichkeit, ein Netzwerk aus Kolleginnen und Kollegen, Mentorinnen und Mentoren sowie Führungskräften aufzubauen.
Über das Unternehmen
Ernst & Young AG strebt danach, die Zukunft der Mitarbeitenden mit Vertrauen in einer global vernetzten, vielfältigen Organisation zu gestalten. Inklusion ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur und gewährleistet gleichen Zugang zu Chancen. Das Unternehmen arbeitet daran, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen, indem es neuen Wert für Kundinnen und Kunden, Mitarbeitende, Gesellschaft und Planeten generiert.
- Gestaltung der Zukunft mit Vertrauen in einem global vernetzten Umfeld.
- Vielfalt der Teams als Stärke.
- Inklusion als Kernwert für Chancengleichheit.
- Schaffung von Mehrwert für Gesellschaft und Umwelt.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.