Dachdecker Baustellen-/Gruppenleiter / Gruppenleiterin

Die GLB Genossenschaft sucht einen Dachdecker Baustellen- oder Gruppenleiter für die Bereiche Neu-, Umbau und Sanierung in Gwatt. Die Position zeichnet sich durch hohe Selbständigkeit und die Verantwortung für ein Team aus.

Diese verantwortungsvolle Position im Bereich Neu-, Umbau und Sanierung bietet viel Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln. Sie ist geprägt durch eine hohe Selbständigkeit und die Möglichkeit, sich durch Weiterbildung gezielt voranzubringen.

Aufgaben

• Selbstständige Planung und Durchführung von Dachdeckerarbeiten, darunter das Anbringen von Unterdächern, Wärmedämmungen, Dampfbremsen sowie das Verlegen von Deckmaterialien und das Montieren hinterlüfteter Fassaden.
• Kostenbewusste Leitung und fachliche sowie personelle Koordination der Baustelle in Abstimmung mit den Projektteams.
• Anleitung, Führung und Motivation der Gruppe direkt vor Ort.
• Durchführung der Qualitätskontrolle und Sicherstellung, dass alle Vorgaben sowie die SIA-Normen eingehalten werden.
• Ausbildung und Betreuung von Lernenden.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dachdeckerin oder Dachdecker EFZ.
• Weiterbildung zum Gruppenleiter oder Objektleiter Polybau oder eine vergleichende Weiterbildung sowie entsprechende Berufserfahrung.
• Selbstständiges, engagiertes und verantwortungsbewusstes Arbeitsverhalten.
• Teamfähigkeit, Sympathie und Motivation.
• Begeisterung für den direkten Kontakt mit Kunden.
• Besitz des Führerausweises der Kategorie B.

Was das Unternehmen bietet

• Attraktive Benefits und eine gezielte persönliche Talentförderung zur Karriereentwicklung.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Die Möglichkeit, mit eigenen Ideen Projekte rund um Thun und im Kanton Bern aktiv mitzugestalten.

Über das Unternehmen

Die GLB Genossenschaft lebt von einer Philosophie, die auf Bodenständigkeit, Ehrlichkeit und großer Leidenschaft für die eigene Arbeit basiert. Im Mittelpunkt stehen die Menschen, deren berufliche und persönliche Potenziale gezielt gefördert werden. Das Team setzt sich aus individuellen Persönlichkeiten zusammen, die sich aktiv am Unternehmensgeschehen beteiligen und so ein motivierendes Arbeitsklima schaffen.

• Aktive Beteiligung aller Mitarbeiter am Unternehmensgeschehen.
• Förderung der beruflichen und persönlichen Potenziale der Mitarbeitenden.
• Werte: Bodenständigkeit, Ehrlichkeit und Leidenschaft.