Data Security Engineer – Schwerpunkt Microsoft 365 / Purview 80-100%

ITpoint Systems AG sucht einen Senior Data Security Engineer für Microsoft 365/Purview in Rotkreuz (CH). Die Stelle umfasst die Planung, Umsetzung und Beratung zu Information Protection-Lösungen sowie die Integration von Compliance- und Sicherheitsanforderungen in Microsoft 365-Dienste. Hybrid-Modell, 80–100% Arbeitszeit.

Die Position befasst sich mit der Entwicklung und Implementierung von Datenschutz- und Governance-Lösungen im Microsoft 365/Purview-Umfeld. Der Mitarbeiter unterstützt Kunden bei der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und integriert Sicherheitsanforderungen in die Cloud-Umgebung.

Aufgaben

• Planung, Gestaltung und Umsetzung von Lösungen für Information Protection, einschließlich Purview, Sensitivitäts- und Retentionslabels sowie DLP-Regeln
• Entwicklung und Wartung von Konzepten zur Datenklassifizierung und Data-Labeling
• Integration von Compliance- und Sicherheitsvorgaben in Microsoft 365-Dienste wie Exchange, SharePoint, OneDrive und Teams
• Beratung von Kunden zu Datenschutz, Governance und regulatorischen Anforderungen wie ISO 27001, DSG und GDPR
• Kooperation mit den Teams für M365, Security Operations und Cloud Governance

Anforderungen

• Praxiserfahrung im Bereich Microsoft Purview, Information Protection, DLP und SharePoint-Sicherheit
• Kenntnisse im Microsoft 365 Compliance Center, Defender for Cloud Apps und der Auswertung von Audit-Logs
• Erfahrung mit Datenschutz- und Governance-Frameworks
• Lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise, sowohl in der Beratung als auch in der technischen Umsetzung
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Was das Unternehmen bietet

• Ein kollegiales und empathisches Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation
• 40-Stunden-Woche und flexibles Homeoffice, um Familie und Arbeit zu vereinbaren
• Finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen
• Ein Zuschuss von 200 CHF für ein Sport-Abonnement
• Team- und Firmenevents

Über das Unternehmen

ITpoint Systems AG fördert ein kollegiales und empathisches Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation. Die Firma unterstützt die Work-Life-Balance durch ein flexibles Homeoffice-Modell und eine 40-Stunden-Woche.

• Kollegiales und empathisches Arbeitsumfeld
• Offene Kommunikation
• Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexibles Homeoffice und 40-Stunden-Woche