Datenbank-Spezialist/-in Senior (1291)

Die Schweizerische Bundesverwaltung sucht einen Senior-Datenbank-Spezialisten in Zollikofen. Die Position umfasst den Aufbau, die Automatisierung und Wartung von PostgreSQL-Systemen in einem agilen Umfeld.

In einer zukunftsorientierten Abteilung, die digitale Lösungen für die Schweiz entwickelt, übernehmen Sie die Verantwortung für die Planung und den Betrieb von Datenbanksystemen. Ihre Arbeit trägt direkt zur digitalen Transformation bei, indem Sie robuste und effiziente Datenbankarchitekturen bereitstellen.

Aufgaben

• Systemanforderungen definieren und die Nutzung der Datenbanken überwachen.
• PostgreSQL-Datenbanken sowie zugehörige Plattformen bereitstellen, betreiben, automatisieren und weiterentwickeln.
• Datenbanklösungen auf unterschiedlicher Hardware und verschiedenen Betriebssystemen entwerfen und implementieren.
• Störungen beheben, die Performance optimieren und Pläne für Version-Upgrades oder Softwareänderungen erstellen.
• Entwicklungsteams bei logischem Design und Datenbanktechnologie beraten, Workshops leiten und technische Dokumentationen verfassen.

Anforderungen

• Abgeschlossene IT-Lehre mit Schwerpunkt Plattformentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung zum Oracle-Datenbankadministrator.
• Praktische Erfahrung mit Betriebssystemen und Skriptsprachen wie SQL, PSQL, Shell, Perl oder Ansible sowie fundierte Kenntnisse in Backup- und Recovery-Prozessen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamgeist, analytisches Denkvermögen und die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten.
• Sehr gute Kenntnisse in zwei der offiziellen Landessprachen.

Von Vorteil

• Kenntnisse im Umgang mit Oracle-Datenbanken.
• Erfahrung in der Datenbankautomatisierung mit Tools wie Ansible oder Bash.
• Hintergrund in technischem Projektmanagement oder Erfahrung als ScrumMaster.
• Grundlegende Englischkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitsgestaltung durch Unterstützung von mobilem und ortsunabhängigem Arbeiten.
• Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen und Schulungen.
• Betreuung und Beratung zu Themen der körperlichen und psychischen Gesundheit.
• Förderung von Chancengleichheit und Vielfalt in der Belegschaft.

Über das Unternehmen

Die Abteilung zeichnet sich durch eine offene Arbeitskultur aus, in der das informelle „Du“ üblich ist. Das Team besteht aus motivierten und hochkompetenten Fachkräften, die in einem agilen Umfeld zusammenarbeiten.

• Offene Kommunikation mit informeller Ansprache.
• Agile Arbeitsweise in einem kompetenten Team.