Dipl. Pflegefachfrau/ Pflegefachmann HF/FH 50% (Befristet) Schwerpunkt Psychose und Krisenintervention

Die UPK Basel sucht eine diplomierte Pflegefachperson HF/FH für 50 % in der Abteilung S4 für Psychose und Krisenintervention. Die Stelle ist befristet und vor Ort in der Klinik für Erwachsene zu besetzen.

In der stationären Abteilung S4 der Klinik für Erwachsene (UPKE) betreut die Position akut erkrankte Personen mit Schizophrenie-Spektrumstörungen und Manie. Die Behandlung orientiert sich an den Modellen Recovery und Safe Wards, wobei die Pflegefachperson eine zentrale Rolle in der therapeutischen Begleitung spielt.

Aufgaben

• Diagnostik und gezielte Therapie für Patientinnen und Patienten durchführen.
• Gemeinsam mit den Betroffenen Bewältigungsstrategien erarbeiten.
• Pharmakotherapie sowie Einzel- und Gruppentherapien anbieten.
• Individuelle Behandlungsprogramme und das therapeutische Milieu gestalten.
• Das soziale Umfeld der Patientinnen und Patienten in den Behandlungsprozess einbeziehen.
• Die Selbstfürsorgekompetenz der Betroffenen stärken.
• Die Entlassungsplanung koordinieren.
• Den Pflegeprozess anwenden, um evidenzbasierte und recovery-orientierte Versorgung zu gewährleisten.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Diplom als Pflegefachperson HF/FH.
• Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Eintragung im SRK erforderlich.
• Ausgeprägte Interesse am Fachgebiet Psychose.
• Ganzheitliche Sicht auf den Menschen sowie der Einsatz kreativer und evidenzbasierter Methoden.
• Respektvolle Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.

Was das Unternehmen bietet

• Mindestens 30 Ferienstage oder -halbtage pro Jahr.
• Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen: Der Arbeitgeber übernimmt zwei Drittel der Beiträge.
• Nichtberufliche Unfallversicherung (Beitragsverhältnis: Mitarbeitende 2/3, Arbeitgeber 1/3) mit der Möglichkeit zu einem Zusatzschutz.
• Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen.
• Anschlussmöglichkeit an unbezahlte Elternzeit.
• Zusätzliche Familienzulage.
• Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen über den Verein Familycare.
• Attraktives Weiterbildungsprogramm mit internen Kursen, Unterstützung für externe Ausbildungen sowie Förderung der beruflichen und führungsbezogenen Entwicklung.
• TNV-Konsortium: U-Pass zum ermässigten Preis (Job-Ticket).
• Kostenloses Sportangebot innerhalb und ausserhalb des UPK-Campus (z. B. Pilates, Power Yoga, Fitnessraum; ermässigte Angebote in Fitnesscentren).
• Schöne Parkanlage und ruhiges Arbeitsumfeld.

Über das Unternehmen

Das Team arbeitet interdisziplinär, wobei die Bezugspersonenarbeit und die Arbeit im Kernteam zentrale Bestandteile sind. Die Zusammenarbeit ist von gegenseitiger Wertschätzung und Professionalität geprägt. Die Position bietet Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fokus auf Bezugspersonenarbeit und Kernteam.
• Kultur der gegenseitigen Wertschätzung und Professionalität.
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.