Dipl. Pflegefachperson HF Chirurgie

Die Dipl. Pflegefachperson HF übernimmt die eigenverantwortliche Pflege auf der Chirurgie des See-Spitals in der Region Zürichsee. Die Stelle ist zu 50–100 % besetzbar.

Auf der chirurgischen Station des regionalen Spitals am Zürichsee gestalten Sie die patientennahe Versorgung eigenständig. Die Arbeitszeit kann flexibel zwischen 50 und 100 Prozent geplant werden, wobei Sie die Verantwortung für den gesamten pflegerischen Prozess Ihrer zugewiesenen Patienten tragen.

Aufgaben

• Sichere und kompetente Durchführung der Bezugspflege in enger Abstimmung mit dem interprofessionellen Behandlungsteam.
• Ganzheitliche Steuerung des Pflegeprozesses von der Erstanamnese über die Akutversorgung bis zur Nachsorge.
• Aktive Mitwirkung an der praktischen Ausbildung von Pflegefachpersonen und Lernenden.
• Durchführung von Fachberatungen und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen für eine effiziente Behandlung.

Anforderungen

• Abgeschlossene tertiary pflegerische Ausbildung (HF/FH) mit Anerkennung in der Schweiz.
• Erste Berufserfahrung in einem Spital mit akutmedizinischem Schwerpunkt.
• Praktische Anwendung der Pflegediagnostik, insbesondere im Umgang mit elektronischer Patientendokumentation.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit.
• Starke organisatorische Fähigkeiten sowie gute Kommunikationskompetenz.
• Hohe Serviceorientierung und Fokus auf das Wohl der Patientinnen und Patienten.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Selbstständiges Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team.
• Moderne Arbeitsbedingungen: 42-Stunden-Woche mit Ausgleich von Überstunden durch Freizeit.
• Bis zu sechs Wochen Urlaub (ab dem 50. Lebensjahr), sonst fünf Wochen.
• 13. Monatslohn, ausbezahlt im Juni und Dezember.
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Option auf Homeoffice.
• Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und günstige Parkmöglichkeiten.
• Verschiedene Mitarbeitendenrabatte (z. B. Zoo Zürich, Alpamare, Autovermietung).
• Kostenlose Mahlzeiten für Nachtschichtmitarbeitende sowie günstige Verpflegung im Personalrestaurant.
• Kostenlose Grippeimpfung und bezahlte Unfallzusatzversicherung.
• Mitarbeitendenrabatte für Ernährungsberatung und Massagen.
• Unterstützung bei Weiterbildungen durch Kosten- und Zeitbeteiligung des Arbeitgebers.
• Zugang zu Seminaren zur Führungsentwicklung.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnausgleich.
• Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub und Teilzeitarbeit (inkl. On-Call-Modelle).
• Loyalitätsbonus alle fünf Jahre nach zehn Dienstjahren (Freizeit oder Lohn).
• Personalzimmer und Wohnungen in Horgen und Kilchberg.

Über das Unternehmen

Das See-Spital ist als Ausbildungs- und Bildungsspital bekannt und verbindet hohe medizinische Qualität mit einer familiären Atmosphäre. Das Unternehmen legt Wert auf Corporate Health Management, das Sicherheit, Teamevents und Generationenmanagement umfasst.

• Familiäres Betriebsklima bei hoher medizinischer Expertise.
• Aktive Förderung von Ausbildungen und Praktika.
• Umfassendes Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende.