Dipl. Pflegefachperson HF

Die Klinik Meissenberg AG sucht eine diplomierte Pflegefachperson HF für die psychiatrische Abteilung in Zug. Die Stelle ist Teilzeit und kombiniert klinische Pflege mit pädagogischer Begleitung.

In der psychiatrischen Abteilung der Klinik Meissenberg AG in Zug erwartet Sie eine Position, die sich auf hochwertige Pflege in einem dynamischen und entwicklungsfördernden Umfeld konzentriert. Die Rolle zielt darauf ab, die Pflegequalität nach aktuellen Best-Practice-Standards sicherzustellen und gleichzeitig zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.

Aufgaben

• Durchführung der pflegerischen Aufgaben im Rahmen des Pflegeprozesses und der Bezugspflege.
• Sicherstellung einer exzellenten Pflegequalität, insbesondere im psychiatrischen und frauenspezifischen Kontext.
• Mitwirkung an der Erstellung von Behandlungsplänen im interprofessionellen Team.
• Übernahme der Verantwortung für die Milieuarbeit auf der Station und Leitung von pflegerischen Gruppenangeboten.
• Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden und Studierenden während ihrer Ausbildung.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Dipl. Pflegefachperson HF.
• Fachkompetenz in der Pflege, um Patienten mit unterschiedlichen Diagnosen zu betreuen.

Von Vorteil

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Psychiatrie.
• Ausgeprägte Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Was das Unternehmen bietet

• Vielfältige Aufgaben mit der Option auf intensive Bezugspflege im festen Nachtdienst-Team.
• Regelmäßige interne Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und supervisory Unterstützung.
• Subventionierte Mahlzeiten und kostenlose Parkplätze.
• Angenehmes Arbeitsklima in einer überschaubaren Struktur.
• Enge Zusammenarbeit im interprofessionellen Team.
• Attraktive Arbeitsumgebung mit Blick auf den Zugersee und einen Park mit alten Bäumen.

Über das Unternehmen

Die Klinik Meissenberg AG agiert in einem dynamischen und entwicklungsfördernden Bereich. Das Unternehmen legt Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und die kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität.

• Fokus auf dynamische und entwicklungsfördernde Arbeitsprozesse.
• Wertschätzung von interprofessioneller Zusammenarbeit.