Directeur(rice) administratif et financier

Great Square SA recherche un(e) Directeur(rice) administratif et financier à Genève, en poste à temps plein et en présentiel. Le rôle implique la gestion financière, le pilotage budgétaire, la supervision des processus internes et le soutien stratégique aux unités commerciales.

Le poste consiste à assurer la direction financière et administrative de l'entreprise, en pilotant la comptabilité, la planification budgétaire et la gestion des risques, tout en appuyant les unités commerciales par des analyses financières pour des décisions éclairées. Il s'agit d'un rôle stratégique axé sur l'optimisation des processus et la performance globale de l'entreprise.

Responsabilités

• Assurer la production des états financiers mensuels et annuels conformes aux normes comptables et fiscales, et superviser le processus d'audit
• Fournir un appui analytique aux unités commerciales via la comptabilité de gestion, en proposant des analyses et conseils pour des décisions éclairées
• Élaborer des plans financiers en appui aux objectifs stratégiques de l'entreprise, y compris des prévisions et scénarios pour une gestion proactive des risques opérationnels
• Superviser la gestion du flux de trésorerie afin d'assurer une allocation optimale de la liquidité et la stabilité financière
• Élaborer et gérer le budget de l'entreprise, superviser la comptabilité générale, les créanciers, les fournisseurs, et garantir la clôture des comptes dans les délais
• Contribuer à l'optimisation des processus internes des fonctions support afin d'améliorer l'efficacité et la compétitivité
• Mettre en place des outils de pilotage de gestion, des indicateurs de performance et des analyses de coûts pour identifier des leviers d'optimisation des coûts et du capital de travail
• Assurer le contrôle de la gestion des salaires et des obligations fiscales, ainsi que la prévision de couverture pour tous les segments
• Superviser les services RH pour garantir une gestion performante du personnel, une administration efficace et une culture d'entreprise motivante fondée sur des valeurs fortes
• Mettre en œuvre une gestion globale des risques couvrant les aspects opérationnels, financiers et informatiques, en assurant la continuité d'activité et la protection des données
• Gérer la comptabilité des sociétés simples créées au sein de consortiums pour des projets de grande envergure, si applicable
• Encadrer une équipe existante composée d'un collaborateur dédié à la comptabilité générale, aux RH et à la paie, et d'un autre spécialisé dans la comptabilité fournisseurs

Profil recherché

• Posséder un diplôme supérieur en finance
• Avoir une solide expérience dans un poste similaire au sein d'une direction d'entreprise, idéalement dans le secteur de la construction
• Connaître bien le secteur de la construction suisse et comprendre ses spécificités et exigences techniques
• Maîtriser les outils informatiques courants
• Avoir de l'expérience en leadership et en gestion d'équipe

Atouts

• Expérience avec l'ERP Abacus

Ce que l'entreprise offre

• Possibilité de rejoindre une entreprise reconnue pour ses références de haute qualité
• Rôle stratégique permettant de partager et de transmettre son expertise dans des domaines variés
• Grande autonomie avec le soutien du conseil d'administration
• Travail en équipe de collaborateurs compétents et fortement motivés, en vue de l'atteinte des objectifs de l'entreprise

À propos de l'entreprise

Great Square SA valorise une attitude entrepreneuriale, une orientation commerciale, le professionnalisme, l'ouverture d'esprit et la bienveillance. L'entreprise promeut une culture d'entreprise motivante fondée sur des valeurs fortes, et met l'accent sur le leadership, la cohésion d'équipe et l'efficacité collective. Elle encourage l'innovation, l'optimisation continue et la prise de décision stratégique, tout en favorisant la collaboration et la confiance grâce à une communication adaptée aux différents interlocuteurs.

• Attitude entrepreneuriale et orientation commerciale
• Professionnalisme et ouverture d'esprit
• Bienveillance et culture motivante fondée sur des valeurs fortes
• Leadership, cohésion d'équipe et efficacité collective
• Innovation, optimisation continue et prise de décision stratégique
• Collaboration et confiance via une communication adaptée aux parties prenantes