Directeur(trice) du département infrastructures

Great Square SA recrute un(e) Directeur(trice) du département infrastructures à Lausanne. Ce poste implique la création et le développement durable d’un nouveau département, avec un rôle central dans la stratégie de l’entreprise. Le/la candidat(e) devra gérer des projets complexes, collaborer avec des partenaires clés comme CFF et OFROU, et assurer la qualité et l’efficacité des travaux.

Ce poste consiste à concevoir et structurer un nouveau département infrastructures, avec l’ambition de le développer durablement. Il occupe une place centrale dans la réflexion stratégique à long terme de l’entreprise et contribue directement à son évolution future.

Responsabilités

• Concevoir et organiser un nouveau département infrastructures, en vue de son développement durable.
• Renforcer les collaborations avec des partenaires stratégiques comme CFF et OFROU pour ouvrir de nouvelles opportunités de projets.
• Superviser la gestion des offres, de leur élaboration à leur présentation, en garantissant leur pertinence et compétitivité.
• Participer à la planification et à la réalisation des projets, en veillant au respect des coûts, délais et normes.
• Diriger des études techniques, diagnostics et dimensionnements pour des travaux variés et innovants.
• Assurer la direction des travaux, en garantissant la qualité et l’efficacité de leur exécution.
• Identifier de nouvelles opportunités de marché et proposer des solutions pour élargir les activités du département.
• Contribuer à la stratégie de développement du département en mettant en place des ressources et processus adaptés à sa croissance.
• Représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires clés pour renforcer son image et son réseau.
• Promouvoir le développement des compétences de l’équipe et assurer une gestion efficace des ressources pour soutenir la croissance du département.

Profil recherché

• Posséder un diplôme d'ingénieur en génie civil délivré par une EPF, HES ou équivalent.
• Avoir une expérience avérée dans un bureau d’études suisse, spécialisé dans les infrastructures routières et ferroviaires.
• Maîtriser la gestion de projets complexes.
• Avoir des références récentes avec OFROU et CFF en tant que responsable de projet dans un bureau d’études ou de conception.
• Maîtriser rigoureusement les normes SIA et les réglementations liées aux infrastructures.
• Avoir une expérience confirmée dans la gestion des offres, des procédures de mise en concurrence et de la gestion de chantier.
• Savoir rédiger des rapports techniques et diagnostics avec rigueur et clarté.
• Montrer de l’autonomie et de l’organisation, permettant d’anticiper les défis techniques et stratégiques.
• Avoir des compétences en leadership et la capacité à structurer et développer une équipe performante.
• Avoir une forte motivation à participer à la croissance et au développement d’un département stratégique, avec un rôle actif.

Ce que l'entreprise offre

• L’opportunité de rejoindre une entreprise entrepreneuriale où le développement et l’innovation sont des priorités constantes.
• Intégrer une structure reconnue pour la qualité de ses mandats et références, avec une réelle liberté pour construire un département solide.
• Travailler au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement stimulant et convivial, où l’autonomie est valorisée.
• Accéder à des formations régulières et à des journées collaboratives favorisant la cohésion et l’alignement stratégique.

À propos de l'entreprise

Great Square SA est une entreprise à esprit entrepreneurial, où le développement et l’innovation sont des priorités constantes. Elle est reconnue pour la qualité de ses mandats et références. L’environnement de travail est stimulant et convivial, avec une forte valorisation de l’autonomie. L’entreprise investit dans le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs grâce à des formations régulières et des journées collaboratives.

• Esprit entrepreneurial avec une priorité donnée au développement et à l’innovation.
• Reconnaissance pour la qualité des mandats et des références.
• Environnement de travail stimulant et convivial, valorisant l’autonomie.
• Investissement dans le développement personnel et professionnel via des formations et journées collaboratives.